Как заставить начальника дознания возбудить уголовное дело в случае предоставления поддельного листка нетрудоспособности

Наша сотрудница (инвалид 3-й группы) предоставила поддельный листок нетрудоспособности. Мы сделали запрос в поликлинику. Пришел ответ, что листок нетрудоспособности не выдавался. Руководство решило уволить ее за прогул. Но сначала надо ей дать 2 дня, чтобы она могла написать объяснение. А она постоянно, то на больничном, то отпуск за свой счет берет. Как мне ей вручить уведомление о даче объяснений. Телеграмму она не взяла, письма заказные она не берет. И никаких объяснений писать не собирается. Что мне делать? Как ее уволить за прогул?

Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация? Как правильно это оформить документально? Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем. С уважением Татьяна Спасибо.

При проверке сообщения о преступлении группой лиц (три человека), каждый из них дал объяснение, затем при дополнительной проверке каждый из них существенно изменил свое объяснение, указал уже другие обстоятельства преступления. Теперь их объяснения согласуются между собой. Участковый по дополнительной проверке вынес отказное постановление, в котором не указал последний вариант их объяснений. Он сам от их имени каждому из них сочинил смешанный вариант объяснения и использовал их в качестве доказательства. Обязан ли был участковый указать в постановлении на существенное изменение объяснений, выяснить причину изменений и дать надлежащую оценку этим изменениям? Как оцениваются такие изменения объяснений? Можно ли измененные объяснения считать недопустимыми доказательствами (ч.1 ст. 75 УПК РФ), если уголовное дело не возбуждено?

Как одолеть негодяя? Суть дела. Директор муниципального унитарного предприятия с апреля 2007 г.ушёл болеть (вроде бы!). До 10 мая 2007 г. представил 2 листка нетрудоспособности. С 10 мая по настоящее время не представлено никаких оправдательных документов об его отсутствии. При этом он периодически появляется на предприятии, но заявляет, что всё ещё болеет и у него есть листки нетрудоспособности. С 11 мая 2007 г. распоряжением Главы Администрации района (работодателем) назначен исполняющий обязанности директора предприятия на период временной нетрудоспособности больного директора. Больной директор унёс с собой печать и штампы предприятия и все документы, включая учредительные. Передать печать и документы предприятия И.О. директора для нормального функционирования предприятия категорически отказывается. На вызовы для беседы с работодателем (т.е. с Главой Администрации) не реагирует. Распоряжения работодателя игнорирует. Кроме того, пытается руководить предприятием из подполья, вносить смуту и раздор! Имея на руках печать предприятия и доступ (на всех законных основаниях) к банковскому счёту предприятия, самовольно, без согласования с исполняющим на данный момент обязанности директора распоряжается деньгами предприятия, что приближает его к банкротству. Закрыть банковскую карточку больного директора без его увольнения (основания) невозможно, уволить его не получается, так как он вроде бы болеет. Для изготовления новой печати предприятия нужны учредительные документы, которые больной не отдаёт. Получение в ИФНС России по... району дубликата (копии) Свидетельства о регистрации юр. лица невозможно. Получается какой-то замкнутый круг, а негодяйский больной директор остаётся недосягаемым и продолжает тайно вредить предприятию. Как разрешить эту ситуацию? Как заставить негодяя вернуть предприятию печать и документы? Как избавиться от него? Ведь болеть он может ещё очень долго, периодически прерывая на один день больничные, и игнорируя требования работодателя!

Государственное предприятие будет распределять жилье работникам данного предприятия. Могут ли получить жилье работники, которые имеют приватизированное жилье? Ответ от 18.03.2012 21:45: Только в качестве улучшения жилищных условий если есть основания, но свои старые квартиры надо будет вернуть предприятию. Так что халява старое + новое не пройдет. На что можно сослаться? А то много желающих получить халявное жилье имея свое благоустроенное...

Я для журнала написала статью. Теперь для выдачи гонорара от меня журнал требует копию (скан) паспорта. Я предоставила журналу все необходимые паспортные данные для внесения в договор. Но сотрудники журнала настаивают на том, чтобы я им предоставила именно копию документа. Выдача гонорара производится наличными при предъявлении подлинника. Работа разовая, раздавать направо-налево копии паспорта нет никакого желания. Обязана ли я предоставить копию паспорта? Если да, то на основании какого закона (постановления)? Спасибо заранее за ответ.

Сегодня я в прокуратуре давала объяснения. Сотрудник прокуратуры все записала и взяла соответствующие к данному объяснению у меня документы, однако выдать копию данного мною объяснения отказалась, сказала что не положено. Законны ли действия сотрудника прокуратуры?

На предприятии работают иностранцы. При их прибытии предприятие, как приглашающая сторона, дает регистрацию по юр.адресу предприятия. С целью их размещения предприятием арендованы комнаты в общежитии. Договор заключен общий, т.е. нет пунктов касаемо иностранцев. При проверке ФМС выяснилось, что уведомление о прибытии иностранца общежитием не подавалось. Общежитие, в свою очередь, ссылаясь на договор аренды, утверждает, что уведомление должно направлять предприятие. Кто прав в данной ситуации?

Мой муж потерпевший. Его избили трое мужчин. Есть справка судмедэкспертизы. Виновники отказываются о совершенном деянии. Участковый написал отказ о возбуждении уголовного дела. Мы пожаловались в прокуратуру. Прокуратура отменила постановление и потребовала дополнительного расследования. Мы предоставили свидетеля, с него взяли объяснение в котором было указано о деянии виновными лицами. Мы попросили копию объяснения. Копию объяснения участковый выдал, но не заверил. Но самое интересное, несмотря на свидетеля - участковый снова написал отказ о возбуждении уголовного дела сославшись на то, что свидетелей якобы не было. Что делать в такой ситуации?