Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли работодатель установил такой перерыв?

06.12.2013, 10:35
• г. Москва

Работодатель установил видеонаблюдение в раздевалке рабочего персонала. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Установка видеокамеры является не правомерной

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_7279712
25.12.2018, 12:52

Законность установки камер в раздевалке работодателем без предупреждения сотрудников

Работодатель установил камеры в раздевалке. Соответствующие предупреждения о видеосьемке отсутствуют. С сотрудниками не согласовано. Насколько это законно.
Читать ответы (1)
Вадим
11.02.2016, 20:35

Правомерность установки камеры наблюдения в раздевалке сотрудников и права работников на защиту своих интересов

Я работаю в заведении общ питания. В нашей раздевалке для персонала также находится рабочее место кальянщиков (т.е.кальяны они готовят в помещении раздевалки) Недавно в этом помещении установили камеру наблюдения. Законна ли установка камер наблюдения в раздевалке? И как я могу повлиять на начальство в случае незаконности их действий?
Читать ответы (1)
Сергей
06.03.2016, 05:33

Возможное нарушение закона - установка мониторов для видеонаблюдения в помещении сторожа-вахтера без обученного оператора

В помещении сторожа-вахтера установили мониторы для просмотра камер видеонаблюдения и вменяют в обязанности вести видеонаблюдение. Законно ли это? Я считаю что нет. Так как видеонаблюдением должен заниматся специально обученный оператор. Эта функция входит охранную деятельность.
Читать ответы (3)
Немцева Ольга Валерьевна
15.05.2016, 20:44

Суммированный учет рабочего времени и продолжительность 44 часов - правомерны ли такие действия работодателя?

У меня посменная работа. Работодатель установил продолжительность рабочего времени 44 часа. Также установлен суммированный учет рабочего времени. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Сергей
19.12.2015, 20:04

У жены в женской раздевалке установили видеокамеру. Правомерно ли это и как заставить работодателя убрать видеокамеру.

У жены в женской раздевалке установили видеокамеру. Правомерно ли это и как заставить работодателя убрать видеокамеру.
Читать ответы (1)
Вера Ивановна
07.05.2017, 03:22

Работодатель не уведомил Роскомнадзор о введении видеонаблюдения - возможен иск в суд

В организации установили видеонаблюдение. Как узнать, уведомил ли работодатель об этом Роскомнадзор? Сам работодатель об этом не говорит. Иск в суде о незаконности применения видеонаблюдения за работником. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
04.03.2016, 06:27

У меня вопрос-законно ли установка видеонаблюдения в женской раздевалке, где находится и душевая и сама раздевалка?

У меня вопрос-законно ли установка видеонаблюдения в женской раздевалке, где находится и душевая и сама раздевалка?
Читать ответы (2)
Немцева Ольга Валерьевна
15.05.2016, 20:51

Правомерность установления посменной работы с продолжительностью рабочего времени 44 часа в неделю и суммированного

У меня посменная работа. Работодатель установил продолжительность рабочего времени 44 часа в неделю. Также установлен суммированный учет рабочего времени. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Ирина
13.03.2015, 09:25

Сотрудники культурного учреждения отказались от введения видеонаблюдения

Сотрудники культурного учреждения, при утверждении Коллективного договора, отказались от пункта о введении видеонаблюдения. Видеонаблюдение предполагалось в целях обеспечения безопасности персонала Учреждения и посетителей от несанкционированного проникновения и от вероятных террористических проявлений в местах массового пребывания людей, сохранности имущества работодателя и третьих лиц. Что делать работодателю в этом случае, поскольку видеонаблюдение необходимо, а профсоюз против установления.
Читать ответы (1)