По Трудовому законодательству.
Меня лишили части ЗП, по моему мнению - незаконно.
Я выпускаю корпоративную еженедельную газету, три недели назад номер был сделан и сдан в типографию, откуда вскоре позвонили и сказали, что в срок напечатать газету не смогут. А так как издание с программой, смысла печатать номер на три дня я не увидела. Обратилась к вышестоящему начальнику, тот согласился, и мы отказались от печати номера.
Генеральный же директор посчитал, что я плохо работаю, и предупредил, что снимет часть зарплаты. Денег я получила на 2000 меньше. Я не получала никакого уведомления о том, что получу меньше и на каком основании. Что делать в этой ситуации?
Уважаемая Юлия Владимировна! Удержания из заработной платы строго регламентированы трудовым законодательством. Они возможны только в случае причинения работником ущерба предприятию. Из вопроса видно, что никакого ущерба предприятию Вашими действиями причинено не было. Имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
С уважением
Спросить
