Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вправе ли администрация предприятия (ОАО) уволить работника по причины назначекния ему пенсии за выслугу лет (55)

15.12.2005, 17:21
• г. Нижний Новгород

Вправе ли администрация предприятия (ОАО) уволить работника по причины назначекния ему пенсии за выслугу лет (55), хотя до ппенсии по старости ещё пять лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не вправе. Основания для увольнения работника по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 Трудового кодекса РФ. Такого основания, как выход на пенсию, там нет и быть не может - слишком уж противоречит праву на свободное распоряжение своими способностями к труду (ст. 37 Конституции РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вероника
07.12.2013, 03:33

Выплата выслуги лет - права работника и обязанности руководителя

У нас на предприятии такая ситуация, выслугу лет не начисляют и не выдают, так как предприятие не имеет прибыли, но резерв начисляется, по положению труда выслуга лет стоит в стимулирующих надбавках, но не из прибыли предприятия она выдается, а из резерва. Обязан ли руководитель выдать выслугу лет до 31.12.13 г., так как на нее начисляется резерв? И если работник напишет заявление о выплате выслуги причитающейся ему, руководитель может отказать? Как лучше сделать, чтоб руководство выдало задолженность по выслуге?
Читать ответы (1)
Джамиля
16.09.2016, 17:52

Сроки оформления пенсии за выслугу лет по 166 ФЗ в случае 10-летней пенсии по старости и 30-летней медицинской выслуги в городах

Если пенсия по старости была 10 лет назад, когда медицинская выслуга в городах составляла 30 лет, а пенсию за выслугу лет оформляем только в 2016 году: сколько лет мед. выслуги потребуется для оформления пенсии за выслугу лет по 166 ФЗ?
Читать ответы (1)
Екатерина
17.03.2009, 06:00

Сохраняется ли у работников колледжа пенсия по выслуге лет.

Сохраняется ли у работников колледжа пенсия по выслуге лет. Если у работника педагогического колледжа есть выслуга лет, то как ему должны платить зарплату: пенсию по выслуге лет и зарплату или только зарплату или зарплату и надбавку за выслугу лет?
Читать ответы (1)
Ирина
12.03.2015, 13:12

Влияет ли плохое здоровье на увольнение работника пенсионера на предприятии ОАО?

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника по причине плохого состояния здоровья работника? Если да,то по какой статье? Работник пенсионер. Предприятие ОАО.
Читать ответы (1)
Екатерина
15.04.2014, 13:35

Увольнение работника без причины при наличии инвалида в семье - правовые аспекты и возможные действия

У меня такой вопрос. Имеет ли право глава администрации уволить работника без причины, если в его семье есть инвалид 3 группы? Работать инвалид не может, хоть и инвалидность 3. Говорить главе администрации работник не хочет что есть инвалид, так как могут найти сто причин для увольнения. Им нужно заменить работников при бывшем главе на своих работников. Что можно предпринять или не лезть вообще? А работнику ещё работать до пенсии несколько лет. И сейчас ни кто на работу не возьмут. А ему 57 лет.
Читать ответы (1)
Юматов Станислав Геннадьевич
08.08.2011, 17:21

Пенсионный фонд отказывается пересматривать размер пенсии за выслугу лет работникам летно-испытательного состава

В соответствии с ФЗ N213 от 24.07.2009, ст.37,п.6 пенсия за выслугу лет работникам летно-испытательного состава в случае, если размер пенсии, получаемой до 1 января 2010 г.превышает размер пенсии за выслугу лет, предусмотренный ФЗ N166 от 15.12.2001 г.,то пенсия за выслугу лет выплачивается в прежнем более высоком размере. Пенсионный фонд отказывается это сделать, связывая этот вопрос с назначением пенсии по старости, хотя я подавал заявление на назначение трудовой пенсии по старости и не планировал пересмотр пенсии по выслуге лет.
Читать ответы (1)
Шмелев Константин Егорович
10.03.2016, 11:52

Право на пенсию за выслугу лет возникло раньше, чем она была назначена. Возможно ли назначить ее с более ранней даты?

Назначена пенсия за выслугу лет с 25.10.2015 г., право на нее возникло со 02.04.2015 г. (после назначения пенсии по старости). Можно ли назначить пенсию за выслугу лет со 02.04.2015 г.
Читать ответы (1)
Мария
12.02.2008, 16:01

Как поступить в случае ограничений по работе у инвалида после производственной травмы

Выход из такой ситуации. Вследствие производственной травмы работник нашего предприятия получил инвалидость (3-я группа по зрению) . В данное время оформляет документы на страховые выпаты в Фонде социального страхования. В реабилитационной карте перечислены ограничения по работе, на основании которых предприятие обязанно предоставить ему работу. На предприятии подходящей работы нет. Как должен поступить работодатель в этом случае и есть ли возможность уволить такого работника по причине невозможности предоставления ему работы в соответствии с ограничениями, либо по др. причине. И какие выплаты Предприятие должно выплачивать такому работнику.
Читать ответы (1)
Галина
20.07.2017, 13:37

Вопросы о пенсии по выслуге лет и пенсии по старости - включаются ли они в общий размер пенсии и есть ли ограничения в их выплате?

Моя пенсия по старости на 09.0102017 года составила 17028 руб. Я работник налоговой службы. В связи с достижением 65 лет 02.01.2017 года 09.01 2017 я уволена по заявлению по собственной инициативе в связи с выходом на государственную пенсию. Мне назначена пенсия за выслугу лет 10592 руб. Сейчас мне выплачивается пенсия по старости 18103 руб. Входит или не входит пенсия по выслуге лет в размер пенсии по старости? Есть ли ограничения в выплате пенсии за выслугу лет? Благодарю. Ашченко Галина Игнатьевна г. Сочи ул Красноармейская 42 кв.45
Читать ответы (1)
Руслан
17.04.2001, 06:17

Работник, заработал в ОВД пенсию по выслуге срока службы.

Работник, заработал в ОВД пенсию по выслуге срока службы. Уволился из ОВД. Отработал в иной структуре (ОАО, ООО) 8 лет и подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию за выслугу лет (предоставив удостоверение о назначении пенсии за выслугу лет). Имеет ли право администрация расторгнуть трудовой договор с указанным работником по статье 31 КЗоТ РФ по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию за выслугу лет либо формулировка должна быть иной.
Читать ответы (1)