Имеют ли право родственники(внуки) пациента (бабушки) ознакомиться с диагнозом у врача?

У бабушки 85 лет случился микро инсульт. Сами привезли в больницу в неврологическое отделение. Первая ночь прошла спокойно. А во вторую пыталась встать упала сломала шейку бедра со смещением. Почему то персонал не привязал к кровати. Кто несёт ответственность за случившимся. Привезли человека который ходил а заберем лежачего больного. Спасибо.

Я - медсестра кишечного отделения инфекционной больницы. Обычно в ночную смену работает 2 медсестры (ни врача, ни процедурной медсестры ночью нет). Насколько правомерным считается приказ начальства - летом ставить только по одной медсестре в ночь?

Моя мама поступила в терапевтическое отделение 05.06.13, по направлению с диагнозом острый холецистит, самостоятельно на своих ногах. На следующий день ее состояние стало ухудшаться. Ночью она позвонила мне на сотовый со словами что ей очень плохо. Я позвонила дежурному врачу этого отделения, попросила что бы маме оказали помощь, на что врач мне ответила что у нее 60 человек в отделении и она не обязана ко всем подходить. На следующий день у мамы перестала отходить моча, лечащий врач не обратил на это внимание, только через 3 дня ее перевили в реанимацию с диагнозом почечная недостаточность, уже в реанимации со слов врача открылось желудочное кровотечение, через день она умерла. Помогите, я считаю что это халатность врачей.

Я работаю в детской инфекционной больнице на туберкулезном отделении, работа суточная. Срок беременности 11-12 недель. Главному врачу предоставила справку с женской консультации о переводе меня на легкий труд-с инфекционного отделения и ночных смен. Гл. Врач сказала, что должностей у неё нет, вся больница инфекционная, если вас что то не устраивает - берите больничный лист, либо вакансия-процедурная медсестра на инфекционном отделении. Имеет ли право работодатель перевести на дневную работу в инфекционное отделение или заставить брать больничный? Что делать в этой ситуации?

В нашей больнице, есть приемное отделение. Работает пять медицинских сестер. У каждой из медсестер стаж не менее 20 лет. в больнице, в этом приёмном отделении. В нашей больнице есть-терапевтические отделения-неврология, терапия, кардиология. С 1995 г по 2000 г. По кардиологии и неврологии отделения работали по экстренной помощи. В данное время--эти отделения работают по плановой госпитализации... Но в больнице так же есть два отделения хирургической-экстренной помощи по городу (ещё есть отделение реанимации) .Если поступают пациенты-которым нужно хирургическое экстренное вмешательство-проводят в приемном отделении-хирург с медсестрами приемного отделения. ВОПРОС вот в чем--все медсестра в ОТДЕЛЕ КАДРОВ в трудовой книжке-проведены, как терапевтические палатные медсестра, а работу выполняем, как хирургические сестра,,, хотя есть закон--точно его не знаю--что у хирургических медсестер идет стаж льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) КАК, юридически правильно подойти к этому вопросу, так как администрация не будет согласна? Даже не знаем--как правильно задать и решить вопрос об изменении статуса медсестры приемного отделения (палатная медсестра терапевтического отделения--на изменения в трудовой книжке--на медсестру приемного хирургического отделения, напомню, что у всех мед, сестер работающих в приемном отделении-стаж на этом данном рабочем месте не менее 20 лет? Все приказы, что наша больница и приемное отделение дежурят по городу, по экстренной помощи-есть.

Маму положили в больницу неделю назад в связи с обмороками и болями в области сердца. Лечили в кардиологическом отделении, но выяснили, что в этой области все хорошо. Сказали, что это скорее всего неврологическое что-то. Утверждают, что не могут перевести с одного отделения в другое, хотя самочувствие не сильно улучшилось. Собираются выписывать больницы. Можно как-то настоять на переводе в другое отделение?

Я работаю в больнице в отделении скорой помощи. Хирургическое отделение не выполняло план в течении трех месяцев, за что им (хирургическому отделению) выписали штраф в размере 2 млн рублей. Теперь с работников всей больницы, со всех отделений удержали зарплату в размере от 2-5 т.р (начиная от дворников заканчивая главными врачами). Администрация больницы объяснила это тем что у всей больницы общий бюджет и и каждый должен за это отвечать! Это вообще законно? К кому (или куда) можно обратиться для решения данного вопроса?

Имеет ли право медицинская сестра когда поступает больная в терапевтическое отделение в алкогольном опьянении, (судорожный синдром) предложить чтобы родные остались ухаживать за ней (так как она не способна контролировать себя)? при этом медсестра слышит ответ: что им некогда, некуда деть ребёнка. На что они сопротивляясь указывают, при том крича на всё отделение, что даже проснулись пациенты из соседних палат, далее они медсестру обозвали нецензурной бранью, типа:-Кого ты из себя корчишь, и может ты сама не трезвая., Она им ответила? Не кричите, закройте рот. При этом они написали докладную, хотя медсестра сделала все указания врача, и они довели медсестру до депрессии, и медсестра оказалась виноватой. Неужели у нас медсёстры не имеют право на слово? И ещё один вопрос., сколько человек должна обслуживать одна медсестра в терапевтическом отделении? Спасибо за ответ.

Нас работатадель заставляет идти работать по приказу в другое отделение. Мы работаем в детском отделении у нас сертификаты, диплом что мы медсестры педиатрического отделения, а заставляют идти в неврологическое отделение вообще другой профиль.

Ситуация следующая. Мы медсестры. Работаем в больнице Блок Реанимации и Интенсивной Терапии неврологического отделения. Где мы оказываем помощь крайнетяжелым больным с угрозой жизни. В больнице сломан компьютерный томограф. В связи с этим экстренные больные в наш блок не поступают. Только внутрибольничные. Главный врач отправляет нас работать в приемное отделение больницы. Но наше отделение не пустует. Нет никаких приказов. Все устно. Каким образом можно отказаться от дежурств в чужом отделении, ведь даже сертификаты у нас неврологии и реанимации. Другая специализация. Мы должны какие-то заявления подписать? Все должно быть по согласию или как? Надеюсь, вопрос понятен. Спасибо всем кто ответит.