Можно ли уволить беременную за прогулы?
Можно ли уволить беременную за прогулы?
нет, нельзя. Можно не оплачивать эти дни.
Спросить
Нельзя.
ТК РФ,
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спросить
нельзя уволить за прогулы
Спросить
Уволить беременную нельзя вообще!
Спросить
Здравствуйте! Нет, нельзя.
Спросить
Нет. Нельзя. Увольнение беременной возможно только при ликвидации организации.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЯкутск - онлайн услуги юристов
Скажите пожалуйста можно ли уволить за прогул беременную женщину?
