Необходимость заключения трудового договора с генеральным директором, который является учредителем организации

Наш ген. директор является учредителем в спб и учредителем в азербайджане. Какой договор можно заключить или с организацией или с ген. директором на перечисление денег в азербайджан?

4 организации (2 коммерческих и 2 некоммерческих) учредили некоммерческую организацию. Вопрос касается оформления трудовых отношений с директором - кто будет подписывать трудовой договор с директором? Учредители? Или один из группы учредителей? Или же трудовой договор заключается с работодателем - т.е. с одной стороны Организация в лице директора, а с другой стороны собственно сам гражданин. Ведь если заключить договор с учередителем то это будет договор без печати организации?

Правильно ли что с обеих сторон трудового договора одна и та же подпись? Обязательно ли заключать договор или достаточно решения учредителей о выборе директора и при казе организации?

Спасибо.

Заключаем договор купли продажи товара. Учредитель и генеральный директор "Покупателя" является женой коммерческого директора "Продавца". При этом коммерческий директор "Продавца" работает на основании трудового договора и не является ни учредителем, ни генеральным директором. С обеих сторон договор подписывается по доверенности коммерческими директорами обеих организаций. Являются ли данные организации взаимозависимыми лицами?

директором. Можно ли не заключать новый договор (чтобы не разводить бумажную и прочую волокиту), а заключить дополнительное соглашение к существующему договору на продление срочного договора между учредителями и ген. директором на следующие 5 лет, тем более, что директор сам является и одним из трех учредителей и владельцем контрольного пакета акций.

Спасибо.

Нужно ли заключать трудовой договор с директором АНО ДПО, который является единственным учредителем органпизации?

Нужно ли заключать трудовой договор с директором Общества с ограниченной ответственностью, если он являетяся единсвенным учредителем организации?

Ответьте пожалуйста на вопрос!

Последние изменения в учредительные документы нашей компании были произведены в 2004 году и одновременно полномочия Ген. директора продлены на два последующих года.

Скажите, нужно ли делать новый трудовой договор (контракт) между директором и учредителем?

С уважением,

Обычно все приказы и трудовые договора подписываются генеральным директором фирмы. Так как ген. директор не может сам подписать свой трудовой оговор и приказ о своем назначении, то эти документы подписываются учредителями фирмы. Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором? Кто должен подписывать трудовой договор и приказ о назначении генерального директора?

Может ли директор организации заключить договор мены между собой и организацией, директором которой он является. Или это лучше оформить на супругу.