Работодатель надбавку за вредные условия труда женщинам начисляет на фактически отработанное время, т.е. 7.2 часа.

• г. Бердск

Ситуация такая: МКС, женщины. 36 часовая рабочая неделя (7.2 часа в день). Плюс вредные условия труда.

Работодатель надбавку за вредные условия труда женщинам начисляет на фактически отработанное время, т.е. 7.2 часа. Правильно ли это? Или, всё таки, на 8 часов начислять?

Читать ответы (0)

Бердск - онлайн услуги юристов

Людмила Владимировна
20.11.2015, 10:21

Определение рабочего времени для женщин-совместителей в бюджетных организациях - выбор между 36

Сколько часов ставить в табеле учета рабочего времени женщинам совместителям, если применяется 36 часовая рабочая неделя для основных работников женщин в бюджетной организации. Часы ставить от 36 часовой недели или от 40 часовой недели, т.е. 3,6 часа в день или 4 часа в день? На какие законы опираться?
Читать ответы (1)
Сергей
30.03.2016, 23:30

Изменение графика работы и оплата труда - законность и способы расчета в случае часовой тарифной ставки

Был график день-ночь-48.работодатель перевел на простой (40 часов-пятидневная рабочая неделя). прошло два месяца. Теперь сделал график 4 часа в день (20 часов в неделю). Законно ли такое действие со стороны работодателя? Как будет производится оплата труда если часовая тарифная ставка?
Читать ответы (1)
Апыхтина Светлана Аркадьевна
14.11.2014, 00:20

Неразрывная связь между работой во вредных условиях и отпуском по беременности

Работая во вредных условиях труда,1 сетка, родила ребенка, после дикретного вернулась в этот же цех. почему это время не вошло во вредные условия труда.
Читать ответы (2)
Анатолий
30.05.2008, 03:22

Начисление отпуска за подземные условия работы - основания на основе фактически отработанного времени

Работаю на подземном руднике, отпуск за вреднось начисляют за фактически отработанное время. Есть ли основания начислять отпуск за подземные условия за фактически отработанное в этих условиях время?
Читать ответы (1)
Марина
07.06.2013, 09:27

Порядок табелирования работников во вредных условиях труда - сколько часов указывать в табеле?

Порядок табелирования сотрудников, работающих во вредных условиях труда. По ТК РФ ст.91 работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Ст.92 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю и далее по тексту. Ст.94 ТК РФ для работников... продолжительность не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов. Сколько часов ставить в табеле? Смущение. В организации 40-часовая рабочая неделя. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Оксана Васильевна
06.06.2014, 23:51

Возможность предоставления отпуска за ненормированный рабочий день работнику, работающему во вредных условиях труда

Может ли быть работнику, работающему во вредных условиях труда, вместе с отпуском за работу во вредных условиях предоставляться отпуск за ненормированный рабочий день, если рабочая неделя 40 часовая (несокращенная)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вячеслав владимирович
21.02.2018, 15:50

Снятие вредности на заводе - в каких условиях работают слесари и сколько часов в неделю?

Работаю слесарем на заводе, вредные и опасные условия труда... вредность сняли. Рабочая температура + 75 гр. до скольки мы должны работать, часовая рабочая неделя?
Читать ответы (2)
Надежда
11.04.2017, 07:46

Сколько часов в день на 0, 25 ставки (пятидневная рабочая неделя 36-часовая) должна работать женщина в сельской местности?

Сколько часов в день на 0, 25 ставки (пятидневная рабочая неделя 36-часовая) должна работать женщина в сельской местности?
Читать ответы (2)
Наталья
21.10.2015, 20:51

Возможно ли через суд решить вопрос с неправильной отработкой рабочего времени на Крайнем Севере?

Живём и работаем в районе приравненным к Крайнему Северу. Рабочая неделя у женщин 35 часов, нас же заставляю отрабатывать 40 часов (хотя в табеле указывают 35 часов). Могу ли через суд заставить возместить работодателя фактически отработанное время. Рабочий день нормированный. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
16.04.2018, 02:18

Расчет дополнительного отпуска для работников морских платформ на крайнем севере

Мы работники морских платформ находящиеся в районе крайнего севера. Работаем на платформе в тяжелых и вредных условиях труда по 12 часов в режиме 28 дней, через 28. В течении года мы перевыполняем календарную норму часов, но за вредные условия труда организация предоставляет нам всего 2 – 3 дополнительных дня к отпуску ссылаясь на то, что мы фактически отрабатываем во вредных условиях труда всего пол года. Все наши отработанные часы за год, делят на 12 часов (так как мы работаем по 12 часов в сутки) и выходит вместо 7 положенных дней по закону согласно постановления Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870, получается от двух до трех дней. Подскажите пожалуйста, как правильно произвести расчет дополнительного отпуска за тяжелые и вредные условия труда для работников работающих вахтовым методом.
Читать ответы (7)