Кто оплачивает обязательный медосмотр при поступлении на работу.
Исключительно работодатель оплачивает медобследование согласно ТК РФ. Берите квитанцию и пишите заявление в бухгалтерию о возврате денег, если уже заплатили в поликлинике за медкомиссию.
Спросить
Статья 212 Трудового кодекса РФ
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ)
Спросить
Здравствуйте, Сергей Виктторович!
Ответы о том, что оплачивает работник неверны.
Расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель (ч. 6 ст. 213 ТК РФ). При этом оплачиваются услуги того медицинского учреждения, с которым заключен договор. В случае отсутствия такого договора лицо, поступающее на работу, может пройти медицинский осмотр за собственный счет, а организация обязана возместить ему данные расходы.
Спросить
Здравствуйте!
Обязательный медосмотр при поступлении на работу оплачивает лицо, устраивающееся на работу.
В силу того, что лицо не является работником компенсацию за медосмотр работодатель не несет - отсутствуют трудовые отношения. Но, компенсация расходов на оплату обязательного медосмотра может быть предусмотрена локальным актом работодателя
Спросить
