Юлия
09.12.2013, 09:52
Обязана ли я возвращать переплату заработной платы и как правильно осуществить возврат?
Я вышла на работу из декретного отпуска на неполную занятость (ребенку 1,7 г) по дополнительному соглашению к трудовому договору на 24-х часовую рабочую неделю по графику (прописано в доп. согл.): рабочие дни - понедельник, вторник, среда (9.00-18.00) , выходные - четверг, пятница, суббота, воскресенье.
Вопрос: бухгалтерией мне была начислена за 2 месяца переплата заработной платы, т.к. они считали по полной рабочее неделе (т.е. 40-часовая) , соответтственно по окладу 100%. Обязана ли я вовзращать переплату в связи с их ошибкой?
И если да, то как законно должен осуществляться возврат? Т.к. за последний месяц они не начислили зп, а списали в счет части долга. Соответственно в следующем месяце зп тоже будет списана в счет долга.
Никаких письменных или устных договоренностей со мной не было. При это я хочу оспорить сумму возврата (т.к. считаю ее неверной). Также я являюсь единственным кормильцем в семье, т.к. имеется на иждивении ребенок до 3-х лет, муж не работает.
Информация о ст. 138 и 137 на бухгалтерию не подействовала.
Как общаться с бухгалтерией?
Читать ответы (1)
