Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о тому, кому отправить заказное письмо об увольнении при отсутствии генерального директора и непосредственного начальника

09.12.2013, 15:04
• г. Москва

Хочу заявление об увольнении отправить по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Или попытаться зарегистрировать у секретаря на ресепшн.

Генеральный директор постоянно проживает за рубежом, приезжая раз в 3-4 месяца. Мой непосредственный начальник сейчас в отпуске. Подскажите, на чье имя я должна отправить заказное письмо (или попытаться его зарегистрировать, оно же должно быть кому-то предназначено)?

Большое спасибо.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Просто на адрес организации.

"ООО Хренов и компания"

дворника Ивановой Иоанны Ивановны,

табельный номер ...

заявление.

Прошу уволить меня с работы по собственному желанию.

число, подпись.

Спросить

Добрый день Марина. У Вас договор с организацией, представителем которой и является этот генеральный директор. Поэтому направляйте письмо на адрес этого ООО а там уже разберутся. Работодатель должен обеспечить выполнение функционала на время отсутствующего сотрудника в том числе и Вашего непосредственного начальника, который и должен в первую очередь визировать Ваше заявление.

Спросить

Марина, Вы можете в заявлении написать Генеральному директору ООО "Ромашка" без указания его ФИО. Главное укажите от кого и дату написания заявления. Снимите копия с заявления (или напишите в 2 экз.), на копии получите отметку о вручении (ресепшн, секретарь, отдел кадров). Через 2 недели с Вами обязаны расторгнуть договор, выдать трудовую книжку и произвести полный расчет. Не Ваша проблема, где в это время будет находиться руководитель.

Спросить

Доброго времени суток, Марина!

Заявление об увольнении в любом случае нужно писать на имя Вашего начальника, а завизировано оно будет тем, на кого возложены функции ген.директора на время его отсутствия.

На всякий случай у принявшего лица просите номер входящего.

Спросить

Заявление надо адресовать непосредственно организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги