Добрый день У меня вопрос по переносу праздничных выходных дней на предприятии. Сегодня (9.12.2013) сотрудники нашей фирмы были уведомлены приказом по предприятию о том, что праздничные дни 3,4 и 8 января 2014 года будут перенесены на рабочие дни 7 марта, 30 апреля и 8 августа 2014 года соответственно. Правомерен ли такой перенос праздничных выходных дней? Имеет ли право администрация перенести праздничные дни на рабочие предпразничные 7-часовые (7 марта и 30 апреля)? Тем более, что острой производственной необходимости в таком переносе нет.

Имеет ли право администрация перенести праздничные дни на рабочие предпразничные 7-часовые (7 марта и 30 апреля)?

Как правомерен перенос рабочих дней на предприятии и можно ли отменить такой приказ в частном порядке?

У меня вопрос по переносу выходных дней на предприятии. Сегодня (21.11.2013) сотрудники нашей фирмы были уведомлены (в одностороннем порядке) о том, что рабочие дни 30 и 31 декабря 2013 года будут перенесены на субботу двух последующих рабочих недель (30 ноября и 7 декабря). Получается две шестидневки подряд. При этом перенос не связан с производственной необходимостью и переплата не предусмотрена. У меня установлена норма рабочего времени 40 часов в неделю. Правомерен ли такой перенос рабочих дней без моего согласия? Могу ли я потребовать отмены такого приказа в частном порядке и выйти на работу 30-го и 31-го, получив нормальные выходные? С уважением, Яна.

Читать ответы (3)

Нерабочие праздничные дни в новогодние каникулы 2013 года - имеется ли основание для продления отпуска?

Новогодние каникулы совпали с отпуском, сответсвенно отпуск должен быть продлен на число праздничных дней. Согласно ст. 112 КЗОТ нерабочими праздничными днями являются:1-5 и 7 января. Но в Постановлении правительства №1048 от 15.10.2012 г. О переносе выходных дней в 2012 г. сказано;... предусматривается выходные дни 5 и 6 января 2013 г. (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 и 3 мая... Таким образом Правительство Р,Ф, назвало день 6 января тоже нерабочим праздничным днем. Означает ли это, что в 2013 г.в Новогодние каникулы мы имеем 7, а не 6,как раньше, нерабочих праздничных дней и отпуск, соответственно, должен быть продлен на 7 дней?

Читать ответы (1)

Ограничения на перенос остатка имущественного вычета - что говорит закон?

В феврале 2012 я уволилась с работы и вышла на трудовую пенсию В этом же году купила квартиру Сейчас в 2013 году я хочу подать декларацию и получить имущественный вычет. В праве ли я перенести остаток неиспользованного имущественного вычета на 2011, 2010, 2009 годы. Ответ: По тексту - если не получали налогооблагаемых доходов, то да. Налогооблагаемые доходы были последний раз в январе 2012 г.-зарплата. Дело в том, что мне отказывают в переносе остатка на 2011, 2010, 2009. Говорят. Что перенос возможен только на 2012, 2011 и 2010 г. Перенос на 2012 год-мне невыгоден, в нем была зарплата только за 1 месяц. Подскажите, законен ли такой отказ.

Читать ответы (1)

Незаконные изменения выходных дней на Почте России без согласия работников - обсуждение законности и необходимости согласия

На Почте России постоянно меняют выходные дни с праздничными, не спрашивая согласия работников. Например, 29 декабря в субботу у нас обычный рабочий день, но приказом сделали его выходным, а работать заставляют 31 декабря, когда вся страна отдыхает. Никакой необходимости в переносе (согласно ст. 113 ТК) нет. Это законно? И нужно ли мое согласие на такой перенос?

Читать ответы (1)

Как производить перенос части отпуска при прерывании отпуска по больничному листу

Добрый день! Подскажите пожалуйста при прерывании отпуска по больничному листу, перенесенная часть отпуска попадает на прздничный выходной день. Сотрудник работает по непрерывному графику, где праздничные дни-рабочие. Как в данном случае должен производиться перенос части отпуска. Учитываем ли мы при этом праздничные дни и добавляем к части отпуска или перенос осуществляется только на колличество дней по больничному листу?

Читать ответы (1)

Как компенсировать отработанные праздничные дни после сокращения сотрудницы?

Моя мама проработала 22 года в компании и сейчас попала под сокращение. 21 февраля 2019 она подписала уведомление. 21 апреля у нее последний рабочий день. В январе в праздничные дни (2 дня) и феврале праздничный день (1 день) руководство приняло решение перенести эти три дня в счет праздничных дней в мае. Таким образом моя мама эти дни отработала а в мае она уже работать не будет. Подскажите как ей компенсировать эти 3 дня?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате двойного тарифа за работу воскресенья в день праздника Троицы на государственном предприятии

Работаю сменным графиком,2 дня через 2 дня, с 8-ми утра до 20-ти вечера, т.е. минус час обеда выходит 11 часов/день. Рабочий день выпал на воскресенье 27-е мая Троица. На предприятии администрация разместила объявление что 26 (суббота) мая и 27 (воскресенье) мая это выходные дни, а 28 (понедельник) мая праздничный день. Вопрос-должен ли работодатель (гос. предприятие) оплатить рабочий день 27 мая в двойном тарифе так как это праздничный день или имеет право назначить следующий день 28 мая (понедельник) праздничным, а 27 (воскресенье, Троица) мая просто выходным днём?

Читать ответы (2)

Нарушение трудового законодательства

Вопрос по праздничным выходным дням в феврале 2017 года. Есть Постановление Правительства РФ от 04.08.2016 N 756 "О переносе выходных дней в 2017 году", где сказано, что 24 февраля является выходным днем. Нарушает ли работодатель трудовое законодательство, сделая 24 февраля рабочим днем? Ведь вся страна отдыхает.

Читать ответы (1)

Право на оплату двух праздничных дней при переносе - как поступить работодателю?

Работаю сутки через трое, в марте пришлось поменяться сменами и отработать 8 марта и 10 марта. Работодатель оплатил 24 часа одного праздничного дня, должен ли оплатить и второй праздничный день? Ссылается на перенос праздничных дней.

Читать ответы (1)

Как будет осуществляться перенос выходных и праздничных дней в декабре 2002 - январе 2003

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право администрация перенести праздничные дни на рабочие предпразничные 7-часовые (7 марта и 30 апреля)?

Москва - онлайн услуги юристов