Работодатель имеет право и обязан отстранить работника отказывающегося проходить психиатрическое освидетельствование т.к.
Работодатель имеет право и обязан отстранить работника отказывающегося проходить психиатрическое освидетельствование т.к. работает на опасном производстве (оператор котельной), но ведь психиатрическое освидетельствование дело добровольное, получается отстраняя такого упрямого работника который не хочет обследоваться работодатель вынуждает его уволиться (не будешь же всегда сидеть без денег). я права?
согласно ст.76 ТК РФ отстранение может быть признано законным только если работник отказывается пройти обязательный медицинский осмотр. Вам необходимо потребовать от работодателя предъявить нормативный акт, которым предусмотрен медицинский осмотр для данной категории работников, в противном случае обратиться в суд для оспаривания незаконного отстранения с выплатой заработной платы за время вынужденного простоя.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель уволить работника из-за ошибочного освидетельствования психиатров?
Работодатель обязан выдать работнику удостоверение оператора котельной, полученное за его счет
Права участкового уполномоченного на проведение освидетельствования - анализ и возможности оспаривания результатов
Может ли работодатель обязывать работников проходить психиатрическое освидетельствование?
Может ли работодатель включить выезды в командировки в должностную инструкцию оператора газифицированной котельной?
У нас производство дистиллированных напитков. Надо ли проходить психиатрическое освидетельствование работникам?