Согласно закона о совместительстве, нельзя работать на руководящей должности по совместительству! Какие санкции и от каких инстанций грозят, если, являясь учредителем и директором ООО, я устроился работать в другую фирму директором филиала на основную работу, не сообщая, что уже работаю директором, подскажите, пожалуйста. Благодарю заранее.
Такого положения закона не существует. До 2002 г. действовали ограничения на занятие на условиях совместительства руководящих должностей. Однако эти ограничения, установленные Постановлением Совмина СССР от 22.09.1988 № 1111 "О работе по совместительству", Решением Верховного Суда РФ № ГКПИ 2000-1293 были признаны недействительными. Сам п. 10 Положения о совместительстве, установивший ограничение в занятии двух руководящих должностей, в свою очередь, признан недействительным Решением Верховного Суда РФ от 31.05.2001 № ГКПИ 2001-862.
Таким образом трудовое законодательство не содержит подобного запрета. В Трудовом кодексе, в ст. 276, есть одна оговорка: руководители организаций вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, собственника имущества организации или уполномоченного собственником лица (органа). Другими словами, для работы по совместительству в другой организации вам необходимо иметь разрешение (одобрение) участников ООО. Если в ООО вы единственный учредитель, то такого разрешения не требуется.
Других ограничений, касающихся работы по совместительству, ТК РФ и действующее законодательство не содержат.
С уважением,
Спросить
