Увольнение сотрудника полиции из северных районов после служебной проверки - право на предоставление ежегодного отпуска вопросом
398₽ VIP
Сотрудник полиции из крайних районов севера, нахожусь 1,5 месяца на больничном, в отношении меня проводится служебная проверка по окончанию которой меня уволят по п.6 ч.2 ст. 82 ФЗ №342. в день выхода с больничного. Обязаны ли мне предоставить очередной ежегодный отпуск, если по графику предоставить должны были еще два месяца назад, но я на больничном? На что ссылаться?
Нет, не обязаны
СпроситьНет, Вас просто уволят и выплатят компенсацию.
Спроситьнет такого обязательства законом не предусмотрено.
СпроситьВам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск
СпроситьФедеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
ст.89:
8. В последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.
СпроситьДобрый день!
ст. 28 Закона о полиции 2011 г.
п. 5 Очередной отпуск должен быть предоставлен каждому сотруднику в течение года, кроме случаев, когда допускается соединение очередных отпусков за два года. При указании в плане очередных отпусков начального месяца использования отпуска последний предоставляется (должен быть востребован) не позднее десятого числа данного месяца.
п. 12. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудников органов внутренних дел, не использовавших отпуск.
Вам вполне могут отказать в предоставлении отпуска, заменив его на денежную омпенсацию.
СпроситьАндрей, здравствуйте! По поводу компенсации за неиспользованный отпуск - при указанном Вами основании увольнения - компенсация будет не полностью, а пропорционально прослуженному времени (Приказ МВД РФ № 65, п. 101.2).
Что касается предоставления отпуска - выскажу свое мнение.. Я считаю, что отпуск , все-таки, Вам должен быть предоставлен. В соответствии со ст. 57 (ч. 3) ФЗ "О службе в ОВД..", если не использовали отпуск по графику, то имеете право использовать его в любое время в этом году или в следующем. В законе не указано, что при отрицательном основании увольнения Вас имеют право лишить основного отпуска, который, тем более, не использовали по графику...
Высказала Вам свое мнение по вопросу...
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить