Бухгалтер-ревизор лишена премии за недостачи во время беременности - правомерно ли такое решение?

199₽ VIP

Выплата премии осуществляется по усмотрению работодателя.

Определяется положением о премировании организации

нет не правомерно, материальную ответственность несут материально-ответственные лица.

Нужно смотреть положение о премировании, действующее в вашей организации.

За недостачи Вы несете ответственность, если с вами договор о полной материальной ответственности был заключен.

Согласно ТК РФ:

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Если бы Вас лишили премии не в счет погашения ущерба от недостачи, тогда необходимо смотреть положение о премировании, в котором предусмотрена лишение премии за определенные результаты работы.