Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ роботадателя уменьшить рабочий день на один час в новогодние праздники - как справиться с увеличением рабочего времени и условиями тяжелой работы в аптеке

10.12.2013, 11:05
• г. Санкт-Петербург

Я беременная на новогодние праздники роботадатель отказался уменьшить мне рабочий день на один час. Стандартно я работаю с 9 ти до 21.00 2 через 2, но в новогодние праздники время продлили до 10 ти. Я работаю в аптеке, там холодно плюс ко всему живу далеко соответственно работать до 10 ти будет тяжеловато так как домой еще добираться 1,5 часа. Что можно сделать в таком случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Получите справку от врача о невозможности работы в данных условиях и подавайте заявление работодателю. Ст.254 ТК РФ: "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Карина
22.09.2015, 09:04

Сокращение рабочего времени во время беременности - сохранение зарплаты или выплата по отработанным часам?

Беременность 13 недель. Работаю в аптеке 2/2. 13 часовой рабочий день плюс дорога домой час туда-час обратно. Взяла справку в ЖК о сокращении рабочего времени. Говорила с заведующей, попросила сократить рабочий день на 3-4 часа, сказала что решим этот вопрос. Мне хочется узнать зарплата сохранится или будет выплачиваться согласно отработанному времени?
Читать ответы (2)
Конышева Елена
24.12.2015, 14:35

Законно ли и какие права у меня на работе в отношении рабочего времени и оплаты?

Меня интересует такой вопрос-законно ли со мной поступают на работе? Мои рабочие часы с 8 до 20 без обеда. Знаю что по закону могу работать только по 11 часов поэтому нас заставляют писать сверчурочные на этот один час и расписываться там.-и плюс нам их никогда не оплачивают. А теперь в новогодние праздники меня вообще заставляют работать до 9 вечера и сказали что также оплачиваться не будет.
Читать ответы (1)
Красикова Раиса Александровна
03.05.2017, 05:47

Нарушение графика работы в областной библиотеке - как защитить свои рабочие права?

Работаю на 0, 5 ставки в областной библиотеке при 40 часовой рабочей неделе. Я работаю 20 часов в неделю. Мои рабочие дни: четверг-8 час., пятница-4 часа, суббота-8 часов. Праздники 1 мая и 9 мая совпали с моими выходными. Мне не только не продлили дни отдыха, но еще и поставили один лишний 8 - часовой рабочий день. Почему?. Если это не правильно, то какую статью из Трудового кодекса показать нашим кадровикам.
Читать ответы (3)
Светлана
21.12.2013, 20:54

Принуждают работников государственной аптеки к незаконной переработке - как защитить свои права?

Я работаю в государственной аптеке в апреле 2013 г. произошло объединение всех государственных аптек в ростовской обл., теперь начальство из Ростова принуждает нас работать по 12 ч. 2 дня через 2 дня выходных-так получается переработка по часам но они ссылаются на то,что все частные аптеки так работают, между тем в трудовом договоре у нас указан 7-ми час. раб. день посменно, на 12-ти час. никто не подписывался-что нам делать, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Татьяна Юрьевна
11.05.2014, 22:33

Определение продолжительности рабочего дня для инвалида - возможные варианты и вопросы выплаты зарплаты.

Кто устанавливает продолжительность рабочего дня для инвалида? Я колясочница, в договоре указано - семичасовой день при пятидневной рабочей неделе. Тяжеловато. Можно ли уменьшить часы и как правильно это сделать? Как в этом случае будет начисляться зарплата?
Читать ответы (1)
Юрий
27.06.2016, 13:01

Добавление 2 часов к рабочему дню сотрудников бюджетного предприятия - правильно ли они оплачиваются?

Работаю на бюджетном предприятии график сменный 4 в Ден 1.5 дня выходных 4 в ночь 3 выходных вопрос в дневное время в связи повышением температур продлили рабочий день на 2 часа работаю на спецтехнике (поливалка) по рабочему графику 8 часовой рабочий день Так вот 2 часа почему то добавляется в оклад а не в сверхурочные часы. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Валентина
28.01.2017, 19:05

Оплата праздничных дней и сверхурочные - правила для лифтеров с графиком 2/2

Меня зовут Валентина. Я работаю лифтером, с графиком 2/2 по 12 часов (день и ночь) Новогодние праздники я работала 1,2,5,6 января. Тариф за час 37 рублей, ночной час стоит 14,70.У меня такой вопрос какие праздничные дни мне должны оплатить и как, и еще подскажите пожалуйста что такое сверхурочные и должен работодатель их оплачивать? В январе я отработала 192 часа. Большое спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
09.03.2022, 22:14

Оплата работы водителя ритуальных услуг - за ночные часы и что нужно знать о расчете оклада

Работаю водителем ритуальных услуг, восьми часочой рабочий день с перерывом на обед 1 час. В течении смены за рулём всего часа 3, так как больше не нужно выезжать. Но бывает что выезжаю ночьб на 2-3 часа. Мне работодатель оплачивает оклад из расчета 8 рабочих часов и за ночные часы, сгласно путевок в размаре +40% к окладу. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Миша
19.02.2019, 05:48

Изменения в работе - с переводом на склад и увеличением рабочего дня - законность и важные аспекты

Я работаю весовщиком в аптеке, но недавно руководство направило меня работать на склад, т.к там не хватает рабочих при эт ом рабочий день увеличился на 1.5 часа. Это законно и если нет на что мне обратить внимание.
Читать ответы (3)