Предстоит слушание с Индивидуальным Предпринимателем, необходимо составит пояснение для суда о продолжительности рабочего времени в день (кол-во часов отработанных за один рабочий день) Как правильно пишется, не удаётся дозвониться до секретаря (иск в Мурманске, а проживаю в Нижегородской обл.)

Как правильно составить пояснение для суда в свою защиту?

Расчет нормы рабочего времени для младшей медицинской сестры

Младшая медицинская сестра, не прерывая отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, выходит на работу на условиях неполного времени с сокращением продолжительности рабочей недели на 1 час. Продолжительность рабочей недели составляет 36 часов, с учетом сокращения составит 35 часов. График работы сменный. Как должна быть рассчитана норма рабочего времени для сотрудницы?

Читать ответы (1)

Нарушение трудового договора - как использовать сверхурочные часы и добиться выплат от начальника?

Я муниципальная служащая, в трудовом договоре прописано: нормальная продолжительность рабочего дня 8 часов, рабочая неделя 40 часов, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать 4 часов в день и 16 часов в неделю. За особые условия службы доплачивают 55%, за ненормированный рабочий день 4 дня к отпуску. У меня каждую неделю переработка 36-38 часов. Выплаты мне начальник не выплатил за сверхурочку. Отгулы тоже не даёт, ссылаясь на ненормированный рабочий день и доплату за службу. Как я могу использовать свои отработанные часы? Прав ли мой начальник?

Читать ответы (1)

Способ расчета общего количества человеко-дней при разной продолжительности рабочего дня и недели при суммированном

Согласно п. 79.3 Приказ Росстата от N 772 Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке: а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели. Как расчитать общее количество человеко-дней, если продолжительность рабочего дня и недели всегда разная и ведется суммированный учет?

Читать ответы (1)

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели) график работы при котором при 7,5 часовом рабочем дне, после нескольких 5 дневных рабочих недель (с количеством отработанных часов 7,5 х 5=37,5) появляется неделя с 6 рабочими днями (45 часов) для выработки так называемого ' годового фонда рабочего времени '. Продолжительность рабочей недели (5 или 6 дней) в трудовом договоре не прописана. Законна ли эта 45 часовая неделя, применим ли здесь ' годовой фонд рабочего времени '.

Читать ответы (1)

Регулирование продолжительности рабочего времени в магазинах - выявление нарушений и корректное оформление трудовых договоров

Как правильно оформить пункт трудового договора о продолжительности рабочего времени. В магазинах продавцы работают по сменному графику неделя через неделю по 12 часов через каждые 3 (три) часа у них отдых на один час. По трудовому законодательству продолжительность рабочего времени составляет 156 часов в месяц. При работе наших продавцов 126 часов в месяц. Есть ли нарушения и как правильно отразить в трудовых договорах.

Читать ответы (1)

Особенности отпуска и сверхурочной оплаты при работе по вахтовому методу

Работаю вахтовым методом один через один месяц. Отпуск беру в межвахтовый период. Вычитается ли отпуск из нормы рабочих часов за год при суммированом учете рабочего времени? Как правильно рассчитывается оплата за сверхурочно отработанные часы?

Читать ответы (1)

Право на сокращенный предпраздничный рабочий день для сотрудников детских садов при 36-часовой рабочей неделе

Имеют ли право сотрудники детских садов на сокращенный предпраздничный рабочий день при сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю)? Спасибо.

Читать ответы (2)

Возник вопрос как правильно установить продолжительность рабочей недели.

Сотруднице установили вторую группу инвалидности. Она желает продолжать работать и руководство идет ей навстречу. Возник вопрос как правильно установить продолжительность рабочей недели. Согласно ст.92 ТК РФ для таких работников - не более 35 часов. Теперь возник вопрос как правильно это оформить. Подкажите пожалуйста, поравильно ли я предполагаю: 1.Заключить с ней доп. соглашение на переход на 7-ми часовой рабочий день. 2.Издать приказ об этом. И тогда возникает еще вопрос: оплачиваться рабочее время ей будет пропорционально отработанному времени или сокращение продолжительности рабочего дня не повлияет на з\п. Помогите, пожалуйста. Разобраться.

Читать ответы (1)

Как правильно отразить в табеле рабочего времени 12 часовой рабочий день со сменной рабочих?

Читать ответы (1)

Директора, если установлен полный рабочий день продолжительностью 8 часов?

Меня хотят привлечь к работе 12 июня только на основании приказа ген. директора. По трудовому договору для меня установлен режим рабочего времени: полный рабочий день, продолжительность рабочего дня 8 часов. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно составить пояснение для суда в свою защиту?

Городец - онлайн услуги юристов