Вопрос о возможности выплаты среднего заработка за три месяца при расторжении договора и новом трудоустройстве

• г. Глазов

Был расторжен договор (в связи с сокращением численности штата) 6 марта. Я не работала практически три месяца, в связи с этим за мной сохранился на прежней работе средний месячный заработок. 3 июня я была трудоустроена на новой работе. Могу ли я претендовать на то, чтобы мне выплатили средний заработок за три месяца (хотя до полного третьего месяца не хватало 3 дня).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. В течение недели с даты расторжения договора по сокращению Вы обязаны были встать на учет в центр занятости. В случае нахождения Вас на учете в центре занятости работодатель, при наличии справок с центра занятости производит Вам выплаты среднего заработка. Мне непонятно из вопроса где Вы находились с 06 марта до 03 июня. Если Вы не прошли установленную законом процедуру по постановке на учет в центре занятости населения как безработная то ни на какие выплаты по сокращению Вы претендовать не можете.

Спросить

Глазов - онлайн услуги юристов