Я написала служебную записку о переводе на полставки на определенный период для прохождения лечения на дневном стационаре. Имеет ли работодатель право требовать составления графика работы. Работаю в НИИ.

Галина Васильевна! график рабочего времени должны быть в любом случае.

Требование работодателя о составлении графика работы при переводе на полставки на время лечения на дневном стационаре

Может ли работодатель требовать медосмотр, основываясь на статье 213 ТК

Имеет ли право работодатель требовать прохождения медосмотра, ссылаясь на ст.213 ТК? Личная медицинская книжка согласно законодательству не требуется, но работодатель настаивает на прохождении медосмотра в определённой поликлинике и у определённых специалистов. В приказе - ссылка только на ст.213 ТК. Ни к одной категории подлежащих прохождению медосмотра я не отношусь.

Читать ответы (1)

Работа в дневном стационаре - важный медицинский стаж или необходимость?

Я работаю медицинской палатной медсестрой в многопрофильном мц вотделении дневной стационар 30 коек входит ли работа в дневном стационаре в медицинский стаж?

Читать ответы (1)

Маму положили на дневной стационар, по окончании лечения сказали, что бл при дневном стационаре не выдают. Что делать?

Маму положили на дневной стационар, по окончании лечения сказали, что бл при дневном стационаре не выдают. Что делать?

Читать ответы (2)

Справедливость графика и отказ от сверхурочной работы - права палатной медсестры в стационаре

Я работаю палатной медсестрой в круглосуточном стационаре терапевтического отделления.. график: день, ночь, отсыпнной, выходной... В связи с отпусками в медсестер дневного стационара, нас кидают на подмену в дневной стационар, что естествегно отражается на наших выходных... имем ли право отказаться работать сверхурочно.

Читать ответы (1)

Студент-иногородний на лечении - можно ли остаться в общежитии?

Дочь находится на стационарном лечении, оформили академический отпуск, после выписки из стационара будем продолжать лечиться в дневном стационаре. При оформлении академического отпуска сказали, что нужно выселиться из общежития. Имеет ли право студент остаться в общежитии для продолжения лечения. Студент иногородний.

Читать ответы (2)

Просьба о предоставлении дополнительно оплачиваемого отпуска на 10 дней для лечения в школьном поликлиническом отделении

Я работаю в школе. Могу ли я попросить дополнительно оплачиваемый отпуск на 10 дней для прохождения лечения на дневном стационаре поликлиники в летний период когда нет занятий. Мой стаж 20 лет.

Читать ответы (1)

Несоответствие условий работы и медицинской комиссии - работа с вредными факторами, несмотря на записку начальника

На работе работаю с вредными факторами, при прохождении мед комиссии начальник написал служебную записку (что я их не касаюсь). Но по факту работаю и с клеями, свинцом, оловом. По трудовому договору было прописано что работа без вредных факторов. Узнал о вредности при прохождении проф осмотра.

Читать ответы (2)

Как получить медицинскую помощь после госпитализации, если не прикреплен к поликлинике?

Госпитализировали в городскую больницу в стационар. После прохождения лечения в стационаре, нужно идти в поликлинику (возможно на дневной стационар или амбулаторное лечение, с продлением больничного листа). В городе в котором я живу я еще не прикрепился ни к одной больнице. Если напишу заявление на при крепление к какой либо поликлинике, они могут рассматривать до 30 дней. А выписывают со стационара после госпитализации уже через три дня. Как быть?

Читать ответы (1)

Терапевт поликлиники вынужден работать в стационаре - как защитить свои права?

Я терапевт ПОЛИКЛИНИКИ, тружусь в дневном стационаре. За короткий период времени из нашей больницы, из терапевтического отделения СТАЦИОНАРА, уволились 2 ординатора, осталась 1 заведующая. Новых сотрудников для работы в стационаре администрация до сих пор не нашла. И руководство больницы решило ситуацию следующим образом: было объявлено, что дневной стационар поликлиники на время карантина закроют и врача (меня) переведут в стационар на то время, пока не найдут ординатора. Завполиклиникой потребовала срочно выписать из дневного всех пациентов и написать заявление о том, что я прошу перевести меня на ставку терапевта стационара. На какой срок не писать, со слов заведующей, это может быть как неделя так и полгода. Идти работать в стационар я категорически не согласна, я устраивалась в эту больницу для работы в поликлинике. Уволиться тоже не хочу. Посоветуйте, как вести себя в этой ситуации, имеет ли право администрация без моего согласия переводить меня на работу в стационар и на какой срок, должна ли я писать заявление о переводе и могут ли меня уволить за отказ работать в стационаре. С уважением.

Читать ответы (1)

Проблема с работой - нарушение условий трудового договора по вредным факторам

На работе работаю с вредными факторами, при прохождении мед комиссии начальник написал служебную записку (что я их не касаюсь). Но по факту работаю и с клеями, свинцом, оловом. По трудовому договору было прописано что работа без вредных факторов. Узнал о вредности при прохождении проф осмотра. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Требование работодателя о составлении графика работы при переводе на полставки на время лечения на дневном стационаре - что говорит закон? (Опыт сотрудника НИИ)

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель требовать медосмотр, основываясь на статье 213 ТК

Работа в дневном стационаре - важный медицинский стаж или необходимость?

Маму положили на дневной стационар, по окончании лечения сказали, что бл при дневном стационаре не выдают. Что делать?

Справедливость графика и отказ от сверхурочной работы - права палатной медсестры в стационаре

Студент-иногородний на лечении - можно ли остаться в общежитии?

Просьба о предоставлении дополнительно оплачиваемого отпуска на 10 дней для лечения в школьном поликлиническом отделении

Несоответствие условий работы и медицинской комиссии - работа с вредными факторами, несмотря на записку начальника

Как получить медицинскую помощь после госпитализации, если не прикреплен к поликлинике?

Терапевт поликлиники вынужден работать в стационаре - как защитить свои права?

Проблема с работой - нарушение условий трудового договора по вредным факторам

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59