Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я не предупредил о болезни работодателя, ушел на больничный. Является ли это нарушением трудовой дисциплины?

12.12.2013, 06:27
• г. Бийск

Я не предупредил о болезни работодателя, ушел на больничный. Является ли это нарушением трудовой дисциплины?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не является.

Спросить

Трудовым кодексом не предусмотрено предварительное предупреждение при уходе на больничный, но если Правила трудового распорядка предусматривают такую обязанность работника, это будет являться нарушением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Александрович
04.03.2021, 09:14

Нарушение трудовой дисциплины - работник уехал на учебу без предупреждения и справки, какие меры могут быть применены?

Работник не предоставив справку - вызов и не предупредив работодателя, самостоятельно уехал на учебу, является ли это нарушением трудовой дисциплины и какие меры дисциплинарного воздействия можно применить?
Читать ответы (8)
Диана
19.12.2009, 18:42

Работник оставил работу без сохранения заработной платы из-за поиска денег для сына на сессию

Работник предупредив только коллег ушел в отпуск без сохранения заработной платы. В объяснительных при выходе на работу указал что искал сыну деньги на сессию. Уволили за однократное нарушение трудовой дисциплины. Является ли это уважительной причиной? И в какие сроки и как уведомляют работодателя об отпуске без сохранения з\платы?
Читать ответы (1)
Анна
12.10.2018, 10:48

Может ли работодатель уволить сотрудника за нарушение трудовой дисциплины

Сотрудница забеременела, но не принесла никаких документов, подтверждающих данный факт и не предупредила об этом работодателя. Вопрос: может ли работодатель, не знав о факте беременности, уволить данного сотрудника за нарушение трудовой дисциплины?
Читать ответы (1)
Юрий
28.10.2016, 08:06

Написание жалобы на работодателя во время работы - право работников и ответственность

Работники предприятия решили написать жалобу на работодателя, имеют ли они право собирать подписи во время работы, и если это является нарушением трудовой дисциплины, то под какую статью ТК это нарушение подходит и какая ответственность.
Читать ответы (2)
Николай
13.05.2016, 08:01

Я не подписал положение о премировании. Является ли это нарушением трудовой дисциплины? (Может ли работодатель составить акт?)

Я не подписал положение о премировании. Является ли это нарушением трудовой дисциплины? (Может ли работодатель составить акт?)
Читать ответы (2)
Елена
24.01.2019, 05:56

Является ли отсутствие на рабочем месте от 30 до 60 минут нарушением трудовой дисциплины? Срок давности по таким нарушениям есть?

Является ли отсутствие на рабочем месте от 30 до 60 минут нарушением трудовой дисциплины? Срок давности по таким нарушениям есть?
Читать ответы (1)
Владислав Леонидович
15.03.2021, 09:40

Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания

Спасибо большое господа юристы за ответы, но подскажите тогда, все наказания.-выговор, замечания. Увольнения, а также премия (которая не является наказанием) "вращаются" вокруг нарушения трудовой дисциплины... прохождение на территорию завода без маски не нарушение трудовой дисциплины, а дисциплинарный проступок.. Получается что я не нарушал трудовую дисциплину...
Читать ответы (2)
Константин
01.10.2015, 12:34

Неверное уведомление об увольнении в отпуске - мои права и доказательства отсутствия нарушений трудовой дисциплины

Находясь в отпуске меня по телефону уведомляют о том что мне нужно уволиться по собственному желанию, в связи с нарушением трудовой дисциплины, коего не было на самом деле, и что курение является нарушением трудовой дисциплины не написано ни в трудовом договоре ни в дополнительном соглашении. Каковы мои права?
Читать ответы (1)
Михаил
06.12.2018, 11:24

Может ли работодатель наказать сотрудника, получившего взыскание за нарушение трудовой дисциплины

Работаю на заводе, придя с утра на свое рабочее место получил взыскание от начальства за нарушение трудовой дисциплины, в этот же день сел на больничный, может ли работодатель наказать меня если у меня больничный начинаеться с этого дня?
Читать ответы (1)