
Возможно ли получение денежной премии от Министра транспорта для сотрудника другого федерального органа исполнительной власти

Может ли госслужащий, сотрудник органа исполнительной власти - министерства - получить выговор за неисполнение поручения руководства или прежде должено последовать предупреждение?
Спасибо!
Согласно статье 57 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) предупреждение о неполном должностном соответствии; 4) освобождение от замещаемой должности гражданской службы; 5) увольнение с гражданской службы.
Право выбора дисциплинарного взыскания принадлежит представителю нанимателя и последовательностью их расположения в статье 57 он руководствоваться не обязан. Поэтому выговор может быть применен сразу.
С уважением,
СпроситьЕсли госслужащий является ИП, то это нарушение запрета, установленного законодательством о гос. службе и противодействии коррупции. За это одно наказание - увольнение.
СпроситьОграничения распространяются только на близких родственников. Шурин таковым не является.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно работодатель имеет право сразу вынести выговор
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьСогласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение как дисциплинарное взыскание – это право работодателя, но не обязанность. Применять дисциплинарные взыскания в виде замечаний и выговоров можно бесконечное число раз.
С уважением,
Спроситьв тот орган, который указан в исполнительном листе в качестве должника.Обычно это администрация. А вообще исполнительный лист относят приставам и они занимаются.
СпроситьНет не может Завхоз относится к техническому персоналу,поэтому он не обязательно должен быть госслужащим
СпроситьТолько если такая система официально установлена в виде локального акта организации и такие поручения являются обязательными для работников.
Спросить