Какие отличия обычного увольнения от увольнения с переводом?

• г. Липецк

Какие отличия обычного увольнения от увольнения с переводом? Наш работодатель хочет перевести нас из ИП в ООО (около 100 человек), путем увольнения с переводом. ИП остается действующем. Что выигрывает работодатель при этом? Кому это выгоднее работнику или работодателю?

Читать ответы (0)

Липецк - онлайн услуги юристов