Татьяна
07.10.2016, 11:42
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Читать ответы (1)
Какие отличия обычного увольнения от увольнения с переводом? Наш работодатель хочет перевести нас из ИП в ООО (около 100 человек), путем увольнения с переводом. ИП остается действующем. Что выигрывает работодатель при этом? Кому это выгоднее работнику или работодателю?
