Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Учитываются-ли отдельно ночные часы, работа в праздничные дни?

29.12.2005, 16:00
• г. Москва

Как следует из трудового кодекса, норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю, а вот как подсчитать ее при рабочем графике сутки через трое, и каков порядок начисления заработной платы при таком режиме работы.

Учитываются-ли отдельно ночные часы, работа в праздничные дни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В данном случае режим работы подпадает под ст.102 ТК РФ (работа в режиме гибкого рабочего времени). На предприятии необходимо разработать для такой категории работников суммированный учет рабочего времени и отразить это в Правилах внутреннего трудового распорядка. За отчетный период взять месяц (не более 1 года), на каждый месяц рассчитывать в соответствии с нормой количество часов (не более 40 в неделю). Таким образом, Трудовой кодекс допускает переработку в неделю свыше 40 часов, т.е. за первую неделю работник отработает 36 часов, а за вторую 42 часа, за учетный период переработки не будет.

Оплата за работу в ночные часы, в праздничные дни расчитывается вне зависимости от графика работы в соответствии с требования трудового кодекса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги