Как работодатель может отказать в отпуске в летний период, мотивируя составлением графика по сезонам?

Ограничения при выборе даты отпуска - как руководство предлагает отпуск только осенью или зимой

По графику отпусков мой первый отпуск в этом году пришелся на июнь, но я в это время был в учебном отпуске (госэкзамены и диплом). 1 июля вышел на работу, хотел взять отпуск в августе (я просил поменять июнь на август еще до учебного отпуска, но мне отказали), однако мне предлагают только осень или зиму. Правомерно ли это и как быть?

Читать ответы (1)

Как распределить отпуск - права педагогов и обязанности работодателей.

Я педагог, отпуск 42 рабочих дня, раньше гуляли весь отпуск летом, а в этом году, при составлении графика, работодатель сказал выбирать, либо гулять весь отпуск в течении года (зима, весна, осень), либо делить 28 дней-летом, 14 дней-не летом. Имеет ли он на это право? Могу ли я отказаться и не подписывать график отпусков, т.к. хочу гулять 42 дня только летом?

Читать ответы (7)

Как разрешить конфликт между графиком отпусков и летним периодом - история жены военнослужащего и муниципального служащего

Я являюсь женой военнослужащего, длительность его отпуска составляет 45 суток, за летний период ему полагается 30 суток, в августе. Я являюсь муниципальным служащим, однако мой работодатель отказывается согласовывать составленный мною график отпусков, длительностью на месяц, в виду того, что это летний период. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Проблемы с предоставлением отпуска работникам - противоречия в договоре и графике отпусков

Я устроилась на работу 01.09.2014 г. Отпуск у меня только в середине ноября. В договоре есть пункт что работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько мне известно я должна была идти в отпуск через одиннадцать месяцев. Хотя в договоре прописано можно и через полгода на на 14 дней. Но отпуск через полгода никому не дают. График отпусков делает ОК. Сначала дает нам выбрать месяц для отпуска по желанию и при этом говорит я все равно все переделаю. По ее словам мы должны идти в отпуск так: осень весна зима лето. Что делать?

Читать ответы (1)

Как молодому специалисту получить отпуск в августе, несмотря на преимущество старших работников

Такая ситуация, 3 августа 2016 года ровно год, как я работаю, (молодой специалист), но в отпуск в летний период не отпускают, т.к все распределили между собой старшие работники. Предлагают только период осени-зимы. Могу ли я все таки пойти отдыхать в августе?

Читать ответы (1)

Почему в этом году отказывают в отпуске в летний период после 18 лет стажа работы?

Стаж работы 18 лет. Устроилась осенью. В отпуск всегда ходила по графику в основном в летний период. Два года подряд осенью. В этом году в отпуске в летний период отказывают. Почему?

Читать ответы (1)

Отказ отпуска в июле из-за необходимости соблюдения очередности

Работаю в бюджетной организации, у меня 2 детей 12 и 7 лет. В прошлом году брала очередной отпуск в конце августа т.к. младший ребёнок пошел в 1 класс. На следующий год планировала взять отпуск в июле, но отдел кадров против, мотивируя тем, что должны ходить в отпуска в разные времена года (осень, зима, весна, лето) по очереди. Где-то это в законе прописано? Законно ли мне отказывают?

Читать ответы (1)

Проблема переноса отпуска - Что делать, когда начальство отказывается учитывать семейные обстоятельства?

Я уже хожу пятый год подряд в отпуск осень-зима. Когда составлялся график отпусков на этот год у меня был отпуск, без моего ведома меня опять поставили осенью (ноябрь) и этот график мной не подписывался, я написала заявление о перенесении отпуска на середину июня. Заявление было подписано начальником. Но за несколько дней до отпуска я узнаю. Что мне отказано и начальство сказало пойдешь по графику, а у меня два несовершеннолетних ребенка, как быть в таком случае?

Читать ответы (1)

Как правильно интерпретировать право почетных доноров на выбор отпуска в удобное время года?

Я работодатель, ко мне обратился сотрудник имеющий звание почетный донор РФ,поставить ему (второй год подряд) отпуск в августе месяце. В законе написано, что поч доноры имеют право выбрать отпуск в удобное для них время года. Подскажите как это понимать, имеется ввиду что лето либо зима осень весна? Или конкретно месяц?

Читать ответы (4)

Право на летний отпуск в опасности - как работодатель ограничивает количество сотрудников и выбор дат отпуска

По колдоговору одновременно в основном отпуске может находиться не более 20% работников. Количество работников 20 чел. Протяженность отпуска в среднем 40 дней. Все хотят отдыхать летом. График отпусков составляется осенью. До работников доводят график уже в утвержденном виде без права изменить желаемые даты отпуска. Люди более близкие к начальству получают более летние периоды. Остальные довольствуются зимой осенью и весной. И так из-года в год. На возражения работников, начальство отвечает, что по закону работодатель обязан предоставить отпуск, а когда - это на его усмотрение. Речь идет о категории людей без социальных льгот. Законно ли поведение работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель может отказать в отпуске в летний период, мотивируя составлением графика по сезонам?

Самара - онлайн услуги юристов