У меня такая проблема: работаю на контракте, но решила уйти еще на испытательном сроке, который составляет 3 месяца... т.к. являюсь мат. отв.лицом была проведена инвентаризация, по результатам которой была выявлена маленькая недостача, которую я не отказывалась и оплатила... на складе остались скоропортящиеся продукты, именно этим мотивирует руководитель причину неотдачи мне трудовой... заявление подала за 2 недели, на мое место никого не нашли... правомерны ли действия руководителя?

трудовая книжка должна быть возвращена работнику в день увольнения без каких-либо оговорок.действия работодателя неправомерны.

Проблемы при уходе с работы на испытательном сроке - инвентаризация, недостача и неотдача трудовой

Работая как кладовщик, столкнулся с обвинениями в недостаче материальных ценностей - как разрешить эту ситуацию?

У меня такая ситуация устроился на работу кладовщиком мат ответственным лицом акта сдачи мат ценностей от другого кладовщика я не подписывал но договор о мат ответственности я подписал работаю уже три месяца была проведена инвентаризация по которой была выявлена недостача при чем стоп отгрузок не было считали в обычном рабочем режиме с переработками. Склад я принял и документы подписал. Директор эту недостачу вешает на меня и на мою напарницу решил уволится подал заявление и ушел на больничку во время больнички мне прислали письмо в котором говорилось что по причине моего увольнения была проведена инвентаризация с комисией и при выявлении недостачи сумму денег будут списывать с меня что мне делать как разрулить подобную ситуацию.

Читать ответы (9)

Недостача материальных ценностей и угроза списания денег после ухода с работы - Как разрешить сложившуюся ситуацию?

У меня такая ситуация устроился на работу кладовщиком мат ответственным лицом акта сдачи мат ценностей от другого кладовщика я не подписывал но договор о мат ответственности я подписал работаю уже три месяца была проведена инвентаризация по которой была выявлена недостача при чем стоп отгрузок не было считали в обычном рабочем режиме с переработками. Директор эту недостачу вешает на меня и на мою напарницу решил уволится подал заявление и ушел на больничку во время больнички мне прислали письмо в котором говорилось что по причине моего увольнения была проведена инвентаризация с комисией и при выявлении недостачи сумму денег будут списывать с меня что мне делать как разрулить подобную ситуацию.

Читать ответы (1)

Правомерность действий руководителя по передаче складов и расчету сотрудника в случае его увольнения

Всем привет. Ситуация такая. Решил уволиться по собственному желанию с Компании. Я являюсь Материально-ответственным лицом. Заявление было написано и отдано Руководителю.2 недели я отработал, но компания не нашла ни кого на мое место. В ходе разговора с руководителем, он мне сказал-Тебя Юристы пока не отпускают+склады не переданы. Скажите, правомерны ли действия руководителя в данном случае? Обязан ли я ждать пока они найдут нового сотрудника на мое место, что бы я я передал ему склады? И имею ли я право передавать склады (инвентаризация)сотруднику, который не является МОЛ и который не на мое место притендует? И как должен происходить расчет со мной?

Читать ответы (4)

Нужно ли проводить повторную инвентаризацию и как уволить работника, если день увольнения приходится на праздник?

Работник работал на должности начальник склада. Был переведён в октябре на должность начальник материально-технического отдела. В его подчинении начальник склада, снабженцы. Была проведена инвентаризация на складе по состоянию на 01.11.2014 г.. по результатам которой выявлены по каким-то позициям излишки, по каким-то - недостача. Работник (ранее работавший нач. склада, а на данный момент начальником отдела) не согласен с результатами инвентаризации - считает, что она не правильно проведена. На данный момент склад передан уже другому работнику (новому начальнику склада). Теперь начальник отдела материально-тех. снабжения хочет уволиться. Необходимо ли опять проводить инвентаризацию? Можно ли наказать работника по результатам прежней инвентаризации? Обязаны ли мы его уволить его по истечении 2-х недель и как его уволить, если день увольнения приходится на праздничный день? Благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Как действовать при принуждении погасить недостачу на складе?

У меня на складе обнаружена недостача металла. Металл был складирован около склада на земле на территории предприятия. Любой мог свободно его взять о чем было неоднократно доложено руководителю. После инвентаризации обнаружена недостача. 1. Обязан ли руководитель обеспечить сохранность материалов 2. Как мне поступить если будут заставлять гасить недостачу?

Читать ответы (1)

Правомерность действий бухгалтерии при проведении инвентаризации и обнаружении недостачи - вопросы и рекомендации МОЛ

19,05,2015 года была проведена инвентаризация выборочная с целью выравнивания товарных остатков, без приказа руководителя, выявлена недостача в размере 500 руб, прошло 3 мес, бухгалтерия решила, что инвентаризация было проведена неправильно, теперь сделали якобы правильно, излишки оприходывали, а недостача уже 7500 руб, вопрос правомерны ли их действия? И что в таких случаях делать МОЛ?

Читать ответы (1)

Недостача в магазине - как защитить себя от несправедливых удержаний?

Работаю управляющей магазина. 28 октября была проведена инвентаризация. По результатам инвентаризации (в следствии ошибки в бухгалтерских расчетов) выявлена недостача в размере 85 000 р. Инвентаризацию я не подписала. Поставила отметку, что с данными бухгалтерских расчетов не согласна.18 декабря получаю приказ об удержании недостачи с сотрудников магазина. Насколько правомерны действия руководства? Как быть в сложившейся ситуации?

Читать ответы (6)

Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?

Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Материальноответственный складом фирмы столкнулся с угрозой удержания из зарплаты после проведения инвентаризации

Являюсь материальноответственным лицом, (заведующий складом) решил уволится по состоянию здоровья, неделю перед увольнением был на больничном, мои обязанности исполнял руководитель филиала, после выхода на работу была проведена инвентаризация, (приказа на проведение я не видел и не подписывал) которая выявила много недостачи, но за три недели до этого была тоже инвентаризация и недостачи небыло, руководитель заставляет писать заявление на удержание из з/п. Посоветуйте как быть?

Читать ответы (3)

Кладовщик стал жертвой недостачи - законно ли списать с него полную стоимость?

Работаю на складе кладовщиком. По результатам инвентаризации выявлена недостача, но установлено, что товар на склад не поступал, но числится по базе. Вовремя не было устранено расхождение, и теперь руководитель говорит что с меня могут списать полную стоимость недостачи. Законно ли это? Ведь товар фактически не поступал на склад. Имеются письма, подтверждающие факт того, что товар не поступал.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59