Как изменить фамилию и отчество у 18-летней дочери, если муж не может удочерить ее?

Виктория, здравствуйте! Нужно понять цель.. Если это просто для того, чтобы у Вашей дочери были его фамилия и отчество - дочка может обратиться в о/ЗАГС и поменять их. Получить свидетельство о перемене имени (фамилии, отчества).

Если же цель другая наследовать - завещание.

Если иная цель - пожалуйста, задайте вопрос еще раз, уточнив эту информацию.

С уважением,

Харченко О.В.

Дочь сама может обратиться в ЗАГС с заявлением об изменении ей фамилии и отчества.

Но юридических последствий для Вашего мужа и для Вашей дочери относительно Вашего мужа это никаких не повлечет.

Здравствуйте. Вопросы смены фамилии, имени, отчества регламентируются Федеральным законом №143-ФЗ от 15.11.1997г. «Об актах гражданского состояния». Согласно ч.2 ст.58 указанного закона такая перемена производится органом записи актов гражданского состояния по месту жительства или по месту государственной регистрации рождения лица, желающего переменить фамилию, собственно имя или отчество. Статья 59 указанного закона требует, чтобы в заявлении, подаваемом в ЗАГС, были указаны следующие сведения: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство, национальность (указывается по желанию заявителя), место жительства, семейное положение; ( а если имеются дети, то также фамилия, имя, отчество, дата рождения каждого из них); реквизиты записей актов гражданского состояния, составленных ранее в отношении заявителя (и в отношении каждого из его детей заявителя); выбранные для перемены фамилия, имя и отчество; причины перемены . Следует иметь в виду, что при смене фамилии необходимо будет произвести замену некоторых обязательных документов (забота о внесении изменений в документы возлагается на лицо, сменившее фамилию). Замене подлежат: паспорт гражданина РФ; ИНН; страховое пенсионное свидетельство; страховой медицинский полис; заграничный паспорт; водительское удостоверение. Также потребуется внести изменения (через работодателя): в трудовую книжку; в книгу учета движения трудовых книжек; в личную карточку работника (форма N Т-2); в лицевой счет (форма N Т-54); в трудовой договор; в карточку учета сумм начисленных ЕСН и взносов на пенсионное страхование.