Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я являюсь Социальным работником в детском приюте, директор запрещает спать на работе в ночь не только воспитателей

16.12.2013, 16:22
• г. Красноярск

Я являюсь Социальным работником в детском приюте, директор запрещает спать на работе в ночь не только воспитателей, но и нас социальных работников. Имею ли я право на сон? Спасибо!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Индира
16.05.2020, 09:20

Социальный работник обслуживает получателей услуг на дому и ищет ответ на вопрос о выплате по поручению президента.

Я работаю социальным работником. Обслуживаю получателей социальных услуг на дому. Меня интерисует вопрос будет ли выплата по поручению президента.
Читать ответы (2)
Валентина
10.01.2015, 17:19

Сравнительные зарплаты - социальные работники на селе получают больше в сравнении с участковыми социальными работниками

Социальные работники на селе получают зарплату гораздо больше, у них есть еще и премиальные, чем у нас, участковых социальных работников.
Читать ответы (1)
Марина владимировна
03.10.2014, 13:51

Право судебных приставов арестовать социальный счет с социальными выплатами - особенности и ограничения

Имеют ли право судебные приставы арестовать социальный счет, на который поступают только социальные выплаты, такие как детское пособие и пособие по беременности?
Читать ответы (1)
Шаповалова Наталья Владимировна
03.09.2014, 18:21

Зачем работнику приюта скрывать перед директором необходимость отдыха?

Собираюсь устроится социальным работником в приюте. Директор говорит, что присесть некогда будет за весь день. Работы и в правду много. Но меня интересует вопрос: предположим я справилась со своими обязанностями и появилось время передохнуть имею ли я на это право. Почему многие работники везде и всюду при виде директора быстро подскакивают и делают вид, что работают. Неужели на работе нельзя присесть перевести дух?
Читать ответы (1)
Арсений
28.10.2021, 21:55

Анализ локального нормативного акта работодателя о социальном обеспечении работников.

Помогите пожалуйста, вот вопрос: На примере конкретного работодателя опишите один из локальных нормативных актов, связанных с социальным обеспечением (какие социальные гарантии устанавливает, каким категориям работников).
Читать ответы (3)
Татьяна
27.01.2019, 19:02

Что нужно для продолжения работы социальным работником при двух работах?

Я работаю, на двух работах, первая я младший воспитатель, а вторая социальный работник у инвалида 2 группы. Вопрос: сколько мне положено людей, чтобы продолжать работать социальным работником?
Читать ответы (2)
Евгения
31.08.2015, 05:20

Вынужденный отпуск без содержания для работающих пенсионеров в социальном приюте - правомерность и порядок действий

По такой ситуации: я работающий пенсионер, проживаю в районе крайнего севера, работаю в социальном приюте для детей и подростков социальным работником. В настоящее время детей в приюте не осталось (распределили по семьям) и директор отправляет нас в отпуск без содержания на 2 недели. Заявления я не писала, ни с каким приказом нас не ознакомили. Правомерно ли это и как должно быть правильно?! Спасибо за ранее!
Читать ответы (1)