Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить случае, если потом выявится недостача, как можно себя обезопасить?

12.01.2006, 15:06
• г. Москва

У меня к Вам следующий вопрос. В нашем магазине уволен работник по собсвенному желанию, на тот момент он находился на испытательном сроке. Трудовую книжку и расчет мы обязпны выдать в день увольнения. В магазине очень много наименований товара и на данный момент невозможно провести инвентаризацию. Как поступить случае, если потом выявится недостача, как можно себя обезопасить? 2? если сразу нет замены этому работнику, то по усмотрению администрации должен ли он отработать в течение 2-х недель, если он был на испытательном сроке? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При увольнении работника по собственном желанию, находящегося на испытательном сроке, он должен предупредить работодателя за 3 дня (с.71 ТК РФ).

В соответствии со ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги