
Нарушение трудовых прав - отсутствие трудовой книжки, несанкционированные удержания и отпуск, возможные манипуляции с зарплатой - что делать?
Не отдают трудовую, не подписывают заявления придумывая что якобы не хватает каких то денег при этом за 1.5 мес работы отпустили в отпуск 1 раз на две недели, были вычеты из зарплаты-штрафы (при том что никакие приказы о штрафах мною не были подписаны, деньги просто снимали) , что можно сделать? Трудовая инспекция поможет? Что делать если они как то докажут о том что не хватает этих денег (путем своих изменений в компьютере) ? все приказы о депремировании и прочее на руках есть, также сводные по зарплате.
Начну с того, что штрафы трудовым законодательством не предусмотрены. Если Вам не подписывают заявление на увольнение - отправляйте его заказным письмом. То, что Вас за 1.5 месяца работы отпустили в отпуск на две недели - это инициатива работодателя, поскольку отпуск предоставляется работнику по графику отпусков, при этом право на отпуск у работника возникает после 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, можете обратиться в суд, Государственную инспекцию труда и Прокуратуру.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
