Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разница в дополнительном отпуске по Кол. договору и Постановлению Госкомтруда СССР - как решить проблему и получить 12 дней отпуска?

17.12.2013, 18:11
• г. Ханты-Мансийск

По Кол. договору дополнительный отпуск за вредные условия труда составляет 6 дней, ссылаются на Постановление Госкомтруда СССР от 25.10.74 № 298_П-22. Но в нем по моей должности дополнительный отпуск составляет 12 дней. Могу ли я что либо сделать, чтобы у меня было 12 дней дополнительный отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Постановлением Госкомтруда СССР от 25.10.1974 № 298\П-22 дополнительный отпуск устанавливается в рабочих днях, но с 2002 года Трудовым кодексом РФ все отпуска устанавливаются в календарных днях, поэтому работодателем рабочие дни по советскому законодательству пересчитываются в календарные по российскому.

Минимальный отпуск за вредные и тяжелые условия труда не должен быть менее 7 календарных дней на основании проведенной обязательном порядке работодателем аттестации рабочих мест. Смотрите Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги