Требование компенсации от работодателя при гибели брата от поражения электрическим током во время выполнения реконструкции высоковольтных линий электропередач

В автоаварии погиб мой единственный сын 34 лет, работавший таксистом в фирме Блюз, 22.03. 2013 г. Погиб на работе, хоронили в закрытом гробу. Имею ли я право на денежную компенсацию по утрате сына, какие законодательные нормы есть, если фирма откажется платить добровольно?

Муж, работая электриком высоковольтных линий, при подключение произошло поражение эликтрическим током, в результате он погиб. Какую моральную и материальную помощь, я могу получить от производства.

Если директор продает фирму (меняется юр лицо), то когда выдаются трудовые, после продажи или когда фактически прекратилась работа фирмы сложилась такая ситуация, что работы не ведутся, а фирма продается как действующая.

Мой родной брат погиб на работе на стройке, комиссия по труду признала виновным мастера, не соблюдалась техника безопасности. Какую сумму материального ущерба я могу требовать у директора фирмы?

Фирма А с Фирмой Б заключила договор строительного подряда с НДС. Далее фирма Б у фирмы С взяла в аренду технику. Далее по договору фирма Б не смогла оплатить аренду техники фирме С. Затем фирма Б не смогла и перед фирмой А выполнять дальнейшие работы. Фирма А с фирмой С договорилась, что они за фирму Б закончат работу, путем переуступки дальнейших обязательств фирмой Б в пользу фирмы С. Фирма С работает без НДС. Как все правильно оформить договор и какие подводные камни могут быть? Уже за день голову сломал, как все сделать)

Супруг работал в частной фирме и погиб в результате ДТП на служебной машине на работе. Скажите, пожалуйста, имею ли я право требовать компнсационных выплат от фирма виновника и фирмы работодателя если у меня остались 2 несовершеннолених дететей - 7 и 1 года. И, как показывает, Ваша практика на какие суммы можно претендовать. Заранее спасибо.

Как правильно оформить на работу директора в такой ситуации: У организации есть учредитель и директор в одном лице с 2008 г., но в фирме он официально не был оформлен (даже по совместительству) т.к. работал официально в другой фирме. В 2013 году хочет официально оформиться на работу (основное место работы с записью в трудовую книжку) директором в свою фирму. Как это правильно сделать?

Ситуация такая-Фирма "Н" (Исполнитель) направила подписанный со своей стороны контракт (по 44-ФЗ) фирме "У" (заказчик), та в свою очередь подписала договор и ждала когда курьер фирмы "Н" заберет его. сроки выполнения работ (1 месяц) по договору прошли. Вправе ли фирма "У" требовать неустойку? Когда вступает в силу контракт?

По оплате за третье лицо! Фирма А должна фирме Б за выполненные работы. У фирмы Б временно заблокировали р/счет. Может ли фирма А заплатить за фирму Б другой фирме С за материал? В случае неисполнения поставки материала фирмой С, фирма С может вернуть деньги фирме Б?

Я являюсь системным администратором фирмы А и фирмы М. Помогите кто сможет квалифицированным ответом. Ситуация такая: есть две фирмы, фирма А и фирма М. Фирме А примерно 4 года, фирме М около 2. Во время открытия фирмы А, да и на всём протяжении её развития было приобретено много компьютерной техники, соответственно как компьютеры так и програмное обеспечение было зарегистрировано на фирму А (windows xp home edition OEM). Когда открылась фирма М она базировалась на территории офиса фирмы А, и соответственно пользовалась компьютерами фирмы А и следовательно тем программным обеспечением которое было куплено на фирму А. В течение последнего полу года, руководство фирмы М решило отделить эти две фирмы как две соверешенно разные организации. Таким путём, фирма М, взяла в аренду часть територии офиса у фирмы А, и взяла в аренду компьютеры у фирмы А. Ранее был сервер в офисе, который был в одной общей сети со всеми компьютерами в офисе, и он был приобретён на фирму А и следовательно всё лицензионное программное обеспечение было приобретено на фирму А. Совсем не давно, произошли перемены, сервер купленный на фирму А стал не исправен. И пришлось вновь приобретать новый сервер, который в свою очередь был куплен на фирму М, и програмное обеспечение для нового сервера тоже было приобретено и зарегистрировано на фирму М (microsoft windows server 2008). Также были приобретены тонкие клиенты (клиенты терминалов), и лицензии на их использование и так же на фирму М. В офисе компьютеры расположены таким образом, что на тонких клиентах (принадлежащих и лицензированных фирме М) работают сотрудники фирмы А. Руководство планирует взять в аренду у фирмы А часть дискового прстранства, т.к. обе фирмы пользуются одним и тем же сервером. Правомерно ли со стороны закона, со стороны защиты авторских прав и лицензионны соглашений, данные действия, и как настроить и как сделать чтобы было ровно со стороны закона, чтобы работники фирмы А работали на тонких клиентах фирмы М. Прошу всех кто квалифицирован в данных вопросах помочь мне, очень нужна помощь. Ответ прошу высылать на почту 07x09x86@mail.ru или пишите в аську 494-475-445, Goodvin