Задержка зарплаты и отсутствие оформления - как защититься и стоит ли увольняться?
Работаю в компании с сентября. Без оформления и даже без трудового договора, на честном слове. За все это время получила малейшую часть зарплаты, остальное задерживают. Компания новая, пока работаем на раскрутку, в убыток. Директор вообще хочет перевести всех на %. Возникают сомнения, выплатят ли вообще зарплату. Ко всему этому, думаю увольняться. Скажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации, стоит ли увольняться на данном этапе, и вообще защищены ли как-то работники? Спасибо.
Работать или нет, это должно быть ваше решение.
Права работников защищены законом, проблема у Вас в том, чтобы доказать, что вы работник, и между Вами трудовые отношения, учитывая, что вы работаете без оформления.
Можете обратится с жалобой в инспекцию труда, налоговую, прокуратуру, при этом вряд ли Вы после этого будете там работать, взыскать зарплату можно, если вы докажите, что состояли в трудовых отношениях, период, размер зарплаты.
На практике, перспектив у Вас мало.
СпроситьКиев - онлайн услуги юристов
Нарушение трудовых прав при увольнении - как взыскать зарплату
Нелегальная деятельность в компании - грозит ли сотрудникам ответственность?
Муж взял кредит в банке и вернул 200 т.руб. Но даже после этого они не выплатили зарплату.
Ожидание выплаты зарплаты уборщицам в клининговой компании - является ли это законным?
Фирма не выплачивает зарплату уже более полугода - что делать в такой ситуации?
