Задержка зарплаты и отсутствие оформления - как защититься и стоит ли увольняться?

• г. Киев

Работаю в компании с сентября. Без оформления и даже без трудового договора, на честном слове. За все это время получила малейшую часть зарплаты, остальное задерживают. Компания новая, пока работаем на раскрутку, в убыток. Директор вообще хочет перевести всех на %. Возникают сомнения, выплатят ли вообще зарплату. Ко всему этому, думаю увольняться. Скажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации, стоит ли увольняться на данном этапе, и вообще защищены ли как-то работники? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работать или нет, это должно быть ваше решение.

Права работников защищены законом, проблема у Вас в том, чтобы доказать, что вы работник, и между Вами трудовые отношения, учитывая, что вы работаете без оформления.

Можете обратится с жалобой в инспекцию труда, налоговую, прокуратуру, при этом вряд ли Вы после этого будете там работать, взыскать зарплату можно, если вы докажите, что состояли в трудовых отношениях, период, размер зарплаты.

На практике, перспектив у Вас мало.

Спросить

Киев - онлайн услуги юристов