Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По какой статье можно уволить работника за профнепригодность? Аргументы.

18.12.2013, 12:32
• г. Ростов-на-Дону

По какой статье можно уволить работника за профнепригодность? Аргументы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пункт 3 ст. 81 ТК РФ

несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
04.12.2015, 05:40

Работнику грозит увольнение по статье из-за нарушений, выявленных Роспотребнадзором - какие последствия?

Работодатель требует уволиться по собственному желанию либо уволит по статье за то, что после проверки мед. учреждения Роспотребнадзором были выявлены нарушения, за которые несет ответственность работник. По какой статье могут уволить работника?
Читать ответы (2)
Елена
26.10.2009, 06:56

Как уволить работника за прогулы и по какой статье это возможно?

У меня такой вопрос. Наш работник не появляется на работе уже два месяца. Подскажите схему увольнения работника за прогулы и по какой статье можно уволить работника за прогулы. Спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей
08.04.2015, 19:11

Механизм увольнения работника при отказе от другой должности - статья, выплаты, постановка на учёт в центр занятости

Человек попал под сокращение штата. Предложили другую должность, но работник от неё отказался. Как могут уволить работника? По какой статье? Какие выплаты будут положены работнику при увольнении и постановке на учёт в центр занятости населения?
Читать ответы (2)
Тамара Алексеевна
27.03.2016, 08:48

Вопрос о профнепригодности учителя математики при наличии двух двоек на экзамене базового уровня учеников

Можно ли говорить о профнепригодности учителя математики, если на экзамене (базовый уровень) есть две двойки из зо учащихся. Директор все время грозит, что если будут 2, уволит за проф непригодность. При этом у меня высшая категория и т.п.
Читать ответы (1)
Ирина
05.02.2016, 16:54

Работник написал заявление на увольнение, может ли работодатель уволить работника раньше, чем за 2 недели и по какой статье?

Работник написал заявление на увольнение, может ли работодатель уволить работника раньше, чем за 2 недели и по какой статье?
Читать ответы (1)
Екатерина Юрьевна
16.04.2014, 13:42

Увольнение работника-водителя, получившего 2 группу инвалидности и рекомендацию на легкий надомный труд

Помогите пожалуйста! Работник, занимающий должность водителя, получил 2 группу инвалидности с переосвидетельствованием через год. Рекомендован легкий надомный труд. По какой статье можно уволить данного работника? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Надежда
15.05.2015, 14:22

С какой статьей Трудового кодекса уволить работника, не отработавшего определенный срок и желающего уволиться?

По какой статье Трудового кодекса уволить работника (срочный трудовой договор) Если работник не отработал до определденного срока и хочет уволиться.
Читать ответы (1)
Наталья
17.02.2016, 14:22

Отказ работника инвалидности II группы от предлагаемой легкой работы - возможны ли увольнение и соответствующая статья ТК РФ?

В результате производственной травмы работник получил инвалидность II группы. От предлагаемой более легкой работы он отказывается. Можно ли в таком случае уволить работника и по какой статье ТК РФ?
Читать ответы (1)