Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как принять решение - уволиться самостоятельно, ожидать увольнения или разрешить конфликт в новой работе на испытательном сроке?

18.12.2013, 12:40
• г. Краснодар

Принята к частнику в ООО с испытательным сроком на 3 месяца, прошло 1,5-не можем сработаться! Что лучше уволиться по собственному? Ждать пока уволят? Или пробовать выяснить отношения? До пенсии 1,6 года - на работу не очень легко устроиться!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья!

Согласно ст. 71 ТК РФ, Вы вправе в период испытательного срока расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Работодатель также может Вас уволить до истечения срока испытания с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суде.

Смотрите по ситуации. Если работа Вас не устраивает, советую искать другую. Решать Вам!

Удачи !

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь Васильевна
04.07.2014, 19:12

Принята на работу с испытательным сроком на 3 месяца, хочу уволиться спустя 1 месяц - как это отразится на моей трудовой книжке?

Я принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 1 месяц хочу уволиться. Но мне сказали, что тогда напишут в трудовой книжке, что я не прошла испытательный срок.
Читать ответы (1)
Наталия
22.07.2015, 05:45

Как избежать увольнения при работе с испытательным сроком

Устроена на работу с испытательным сроком на три месяца, просят уволиться по собственному, или уволят по статье, проработала только месяц. Как мне не увольняться, подскажите?
Читать ответы (1)
Оксана
21.05.2013, 09:15

Как правильно уволить продавца с испытательным сроком в ООО?

В ООО принята на работу продавец с испытательным сроком 3 месяца. Прошло 3 недели, поняли, что продавец не устраивает. Как правильно уволить продавца с испытательным сроком?
Читать ответы (1)
Людмила Викторовна
18.06.2022, 05:52

Может ли сотрудник уволиться без отработки, если принят на работу с испытательным сроком 3 месяца, отработан только месяц.

Может ли сотрудник уволиться без отработки, если принят на работу с испытательным сроком 3 месяца, отработан только месяц.
Читать ответы (2)
Вадим
28.09.2021, 11:56

Могу ли я уволиться по собственному в гос. организации с испытательным сроком?

Я работаю в гос. организации вахтой, условия очень тяжелые, по состоянию здоровья не справляюсь. Сейчас взял отпуск без содержания - на 15 дней. Хочу уволиться по собственному. Принят я на работу пока с испытательным сроком 3 месяца, срок этот не прошел. Могу ли я уволиться по собственному без отработки? В праве ли работодатель требовать меня отрабатывать, например, 14 дней - если я оформлен с испытательным сроком?
Читать ответы (5)
Игорь
25.12.2015, 12:01

Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха

Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Читать ответы (1)
Елена
01.11.2015, 21:43

Влияет ли больничный на испытательный срок и возможность увольнения?

Я принята на постоянную работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 2 недели я ушла на больничный по уходу за ребенком. (с 7 по 11 число) а с 12 числа у меня больничный травма колена, операция, и т.д. Могут ли меня уволить, как не справилась с испытательным сроком с такой записью в трудовой или мне самой уволиться пока не окончен испытательный срок? И в моём случае испытательный срок может быть продлён по закону, если да, то на какой срок?
Читать ответы (3)
Tatyana
02.12.2013, 10:10

Вопрос об увольнении сотрудницы, не предоставившей справку о беременности, во время испытательного срока

Я приняла на работу девушку с испытательным сроком 2 месяца. Через месяц она встала на учет по беременности, но справку мне не предоставила. Её отношение к работе меня не устраивает. Могу ли я уволить её как невыдержавшую испытательный срок?
Читать ответы (2)
Иван
16.06.2013, 15:23

Вопрос об отработке испытательного срока в удаленной работе

Я устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца. Отработав 1 месяц решил уволиться по собственному желанию. Может ли работодатель заставить отработать 2 недели (место работы находится на удаленном расстоянии).?
Читать ответы (1)
Татьяна Сергеевна
18.09.2014, 15:15

Работодатель намерен уволить меня, но я находилась на больничных с ребенком весь испытательный срок

Я устраивалась на работу с испытательным сроком 3 месяца, но за все время работы мне пришлось сидеть на больничных с ребенком. А теперь работодатель хочет меня уволить как не прошедшую испытательный срок. Я хотела бы узнать какая запись в трудовой книжке лучше увольнение по собственному желанию или как не справившаяся с испытательным сроком?
Читать ответы (2)