У меня вопрос военного характера. Мой муж проходит службу по контракту в воинской части (ефрейтор).
Вышестоящее руководство приказало пришить пуговицы к поставику, но так как мой муж промедлили с выполнением приказа и к приходу помощника начальника караула, ( в это время мой муж нес службу в карауле и должен был идти на пост, в последний раз перед тем как пойдет домой) приказ был не выполнен, то помощник начальника отделения доложил об этом командиру взвода в присутствии мужа, муж рассердился и в сердцах нагрубил помощнику начальника караула. И сказал, что бы его снимали с караула и переводили в другой взвод, после чего ушел в курилку, из-за чего опоздал на пост на 10 минут. после того он пришел, и хотел идти на свой пост, ему объявили, что его сняли с караула и разоружили. В данный момент ему говорят, что хотят завести на него дело о не выполнении приказа, а именно за отказ о прохождении воинской службы на посту, хотя ему оставался, только один обход, а судить его хотят как будто его вообще не было на посту.
Разрешается ли помощнику начальника караула контролировать разряжание оружия во время отдыха начальника караула. Если в инструкции начальника караула написано что начальник караула должен присутствовать на заряжание лично а в уставе написано что во время отдыха начальника караула может контролировать его помощник.
Как наказать юриста и помощника судьи? Юрист сказал что бы я передала 4 мил помощнику судьи за помощь в деле. Теперь юрист говорит что ни чего не знает а помощник судьи грозиться привлечь за клевету. Как наказать?
Я военнослужащий по контракту нахожусь в должности заместитель командира взвода-командир отделения положены ли мне 20% от оклада за особые условия службы в экипажах штатной боевой (специальной) техники, у меня во взводе три машины и платят эту надбавку командиру взвода и командирам отделений а мне типа не положенно хотя я тоже несу ответственность за технику.
Могу ли оформить льготную пенсию при наличии льготного стажа по 2 списку: с 22.04.1974-17.06.1974 - дублер помощника машиниста тепловоза с 17.06.1974 - 10.08.1976 - помощник машиниста тепловоза с 10.11.1976-28.06.1977 - помощник машиниста электровоза с 10.02.1978 - 21.02.1978 - дублер помощника машиниста тепловоза с 21.02.1978 - 06.05.1978 - помощник машиниста тепловоза уволен с призывом в СА с 10.05.1978 по 11.05.1980 служба в армии с 26.06.1980 - 11.07.1980 - дублер помощника машиниста тепловоза принят после службы в СА с 11.06.1980 - 04.01.1981-помощник машиниста тепловоза с 18.06.1982 - 21.06.1982 - дублер помощника машиниста тепловоза с 21.06.1982 - 10.12.1982 - помощника машиниста тепловоза с 09.02.1983 - 09.04.1985 - помощник машиниста тепловоза.
Призывался на службу в армию и после службы в СА вернулся на тоже предприятие.
У меня к Вам следующий вопрос:
на посту у склада ГСМ в ночное время был задержан неизвестный и доставлен в караульное помещение. Начальник караула приказал провести обыск задержанного, на что тот после инцидента подал жалобу. Правомерны ли действия начальника караула?
При этом в статье 159 Устава гарнизонной и караульной служб сказано, что начальник караула при необходимости обязан проводить досмотр задержанных.
Имеется ли принципиальная разница при отдаче приказа между словами "обыск" и "досмотр"?
Спасибо.
Будет ли коррупционная составляющая в следующем случае? Работаю в ведомственной охране объектов промышленности Минпромторга РФ контролером КПП. Наш отдел охраны состоит из руководителя его заместителя, а также лиц непосредственно осуществляющих охрану. Отдел состоит из четырех команд, поскольку график работы суточный, работаем соответственно сутки через трое. Каждую команду возглавляет начальник команды или по новому оперативный дежурный. Который после указаний руководства а именно начальника отдела и его заместителя осуществляет общее руководство караулами отдела. В каждом карауле имеется свой начальник караула который руководит на месте личным составом. Начальник караула подчиняется начальнику команды, также при необходимости напрямую может связаться с руководством отдела. Так вот ситуация сложилась таким образом что один из начальников караула является близким родственником заместителя начальника отдела (супружество). Пользуясь этим начальник караула небрежно относится к своим обязанностям, в ряде случаев своими действиями противоречит указаниям руководства отдела. Нарушает служебные инструкции, на замечания своего начальника команды не реагирует, всячески компрометирует его как непосредственного начальника в глазах личного состава. Кроме того имея влияние на супруга, начальник караула перевела в свой караул всех лиц с кем ранее работала в другом подразделении. С данными лицами она строит дружеские отношения в процессе несения службы в карауле, делает им поблажки. Более того известен факт, когда вручались премии исключительно данному начальнику караула и данным приближенным к нему лицам. Премии были приурочены к круглой дате календаря и не являлись поощрительными по результатам служебной деятельности. Таким образом заместитель начальника отдела посодействовал премированию своей супруги и лиц с которыми она в дружеских отношениях. Иные работники команды премий не получили.
В приказе мчс № 424 от 11.08.2015 п.4.11 написано - "Замена штатных начальников караулов помощниками начальников караулов не допускается". хотя в других нормативных документах написано: " п.39. При отсутствии начальника караула, по решению начальника подразделения, обязанности начальника караула возлагаются на лицо начальствующего состава (работника) подразделения, имеющего опыт практической работы проведения боевых действий по тушению пожаров, а также допущенное к руководству тушением пожаров и ликвидацией ЧС" приказ мчс № 452 от 20.10.2017. Вопрос в следующем, может помощник начальника караула или командир отделения, допущенный к РТП заступать на сутки за начальника караула?
Скажите пожалуйста, как правильно написать заявление (рапорт...). Мой помощьник начальника караула не справляется со своими должностными обязанности и расслабляет караул. Как мне правильно написать, чтобы его убрали?
Помогите, наткнулся на мошенников, было мероприятие 3 года назад, один чел ставил мне сцену, пол суммы сразу проплатил ему через расписку, вторую часть отдал через его помощника, т.к его не было на мероприятии, а по договору должен был сразу ему отдать как только заканчивается, но его не было) деньги он получил, а вот спустя 3 года мне сейчас приходит иск что будто бы вторую часть ему не доплатил) хотя тот помощник в расписке написал, что это деньги за вторую часть договора, как быть?
Заседание суда было 22.12.21, исполнительный лист до сих пор не можем получить. Обращались к помощнику судьи 3 раза и всё говорят, вы рано пришли (в конце января), то ещё не готово в конце февраля. В середине марта сказали, что спустят в канцелярию и 5.04 прийти там забрать. Пришли 18.04-в канцелярии до сих пор нет исполнительного листа. Помощник председателя суда по моему обращению сказала, что в тот же день нам его выдадут помощники судьи. В результате помощник судьи сказал, что вынесет исполнительный лист, а в самом конце рабочего дня в 20:00 сказал, что произошла заминка и исполнительный лист уже спустили в канцелярию. Можно забрать его 19.04 там.
По мне так это специальное затягивание и издевательство откровенное за жалобу председателю суда. Куда можно подать жалобу на помощника судьи и можно ли подать иск на него и взыскать моральный вред (хотя бы теоретически)?
