Должен ли работодатель оплачивать больничный лист женщине, находящейся в отпуске за ребенком до 3 лет.

• г. Новокузнецк

Должен ли работодатель оплачивать больничный лист женщине, находящейся в отпуске за ребенком до 3 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

"Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;"

Спросить

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Виктория
15.12.2003, 21:23

Выдаётся ли больничный лист женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-х летнего возраста?

Выдаётся ли больничный лист женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-х летнего возраста?
Читать ответы (2)
Ольга Игоревна
28.08.2014, 08:59

Влияет ли больничный лист после рождения ребенка на оплату отпуска по уходу за ребенком?

После рождения ребенка (в 3,5 месяца) нас положили в больницу на 2 недели. Должнен ли мне работодатель дополнительно оплачивать больничный лист, если я уже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю от работодателя все соответствующие пособия, или продлить отпуск на эти 2 недели? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
19.01.2014, 15:34

Оплачивает ли работодатель учебный отпуск женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Должен ли работадатель оплачивать учебный отпуск женщине, если она уже находится в отпуске без сохранения зароботной платы по уходу за ребенком до 3 х лет?
Читать ответы (1)
Дарима Искровна
27.12.2013, 07:11

Оплата больничного листа по уходу за ребенком до 3 лет - права работника и обязанности работодателя

11 числа написано заявление по уходу за ребенком до 3 лет издан приказ о предоставлении отпуска, позднее этой же датой (11)предоставляется больничный лист, должен ли работодатель оплачивать данный больничный.
Читать ответы (1)
Гаджиева Умсалимат Алимпашаевна
08.08.2014, 19:28

Можно ли получить больничный лист по уходу за ребёнком 3-х лет, если ребёнок здоров, но находится на карантине?

Можно ли женщине оплачивать больничный лист по уходу за ребенком, если она находиться в декретном отпуску до з-х лет.
Читать ответы (1)
Анастасия
29.05.2015, 14:04

Работодатель требует отменить отпуск задним числом и вернуть сумму отпускных - законные действия или нарушение?

Перед декретом взяла отпуск. В отпуске болела, был больничный лист. Больничные листы были представлены на работу (по болезни и БР и Р). Сейчас работодатель требует отказаться от отпуска задним числом и вернуть сумму отпускных. Я с этим не согласна. Работодатель угрожает мне что не оплатит больничные листы по болезни и БР и Р. Что мне делать? Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Валентина
22.07.2016, 04:48

Оплачивается ли больничный лист и продлится ли отпуск при заболевании ребенка до 3 лет у матери, находящейся в отпуске?

У матери, находящейся в очередном отпуске, заболел ребенок до 3 лет. Будет ли ей оплачен больничный лист по уходу за ребенком и продлится ли отпуск? Спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия Владимировна
22.12.2014, 09:43

Оплата больничного - как поступил работодатель и сколько дней должен оплатить по закону?

В данный момент я на больничном, уже третий месяц. Работодателю сдала два больничных, один больничный лист на 14 дней, другой больничный лист на 29 дней, общее количество больничных дней составило 43 дня. Страховая оплатила все 43 дня, а работодатель 3 дня из 43 дней. По закону поступил работодатель? Сколько дней по закону должен оплачивать работодатель?
Читать ответы (2)
Елена
24.05.2016, 07:30

Права женщины на оплачиваемый больничный лист и очередной отпуск в период отпуска по уходу за ребенком

Женщина работает неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком. Бухгалтерия не принимает от нее больничные листы и заявление на очередной оплачиваемый отпуск. На основании того, что нельзя находиться одновременно в отпуске по уходу за ребенком и в очередном отпуске, а также нельзя одновременно получать пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности. На какие статьи закона можно сослаться, чтобы доказать что женщина имеет право на оплачиваемый больничный лист и очередной отпуск?
Читать ответы (3)