Мне было сказано, что я слишком наглая и бросила ему вызов, и мне стоит уже искать новую работу, так как мы с ним не сработаемся.

Ранее в компании, в которой я работаю не велся контроль учета рабочего времени. Теперь все фиксируется по СКД системе. Рабочий график с 9 до 18, и я либо опаздываю на работу, либо приезжаю слишком рано (так как пробки нереальные). С работы вовремя уезжаю крайне редко (обычно в 19-20 часов), так как объем работы большой + постоянные встречи и совещания на объектах (одна в отделе, являюсь И.О. руководителя отдела аренды). В октябре мне было направлено уведомление с требованием предоставить объяснительные сразу за 5 опозданий в месяце, только на одно из которых у меня была уважительная причина (опоздание на 01:48 - была на встрече, что зафиксировано в журнале командировок, но все равно включили в список опоздавших). Акты об отсутствии меня на рабочем месте не составлялись. Получила выговор (все как положено, дисциплинарное взыскание под роспись, копию так и не дали, официально не запрашивала). В табеле рабочего времени везде «восьмерки», ни опозданий, ни переработок там не зафиксировано (так как мы не на производстве, нам не считают отработанные часы). Отношения с Президентом были вполне себе, несмотря на его ярое рвение следить за приходом сотрудников: заключила очень серьезный договор (2-ой по арендуемой площади в городе), за что получила благодарность, ни раз упоминал, что я «молодец» и все в таком духе.

В одном из наших бизнес-центров освободились площади (один этаж). На еженедельных совещаниях, где присутствовал и Президент в том числе, было принято решение привлечь брокерские агентства (со всеми подписаны договоры). После подписания на данный этаж договоров аренды и предоставлении документов на оплату брокерского вознаграждения меня обвинили во взяточничестве, Президент хотел назначить Служебное расследование и уволить меня.

И с этого момента все началось… Компетентные сотрудники отказались проводить расследование, так как все официально, ни раз обсуждалось на совещаниях, все документы в полном порядке и никаких оснований для возбуждения расследования нет. После отказа всех сотрудников в проведении расследования на меня оказывается немыслимое давление со стороны Руководителя:

1. Сразу на следующий день по электронной почте в общей рассылке от секретаря мне приходит список опоздавших (6 человек) и запрос о предоставлении объяснительной именно от меня за 05.12.13 на опоздание на 12 минут (акта снова не было), мной сообщение проигнорировано, так как официального уведомления я не получала. 06.12.13 запрос по электронной почте повторяется. 07.12.13 вечером секретарем от имени Президента направлено письмо с требованием заблокировать мою карту доступа, чтобы я не попала на работу, до предоставления объяснительной. Утром, поняв, что моя карта не работает, я воспользовалась гостевым пропуском и составила акт о моем присутствии на рабочем месте в 9.00. Затем во второй половине дня в IT-отдел было направлено письмо с требованием заблокировать все гостевые карты и именно меня в офис не пускать. Обо всех выше изложенных действиях я узнавала от коллег, Президент ни разу не изъявил желания поговорить со мной. После этого, я написала ему о том, что если моя карта не будет разблокирована, я обращусь в трудовую инспекцию, после чего была вызвана к Президенту. Мне было сказано, что я слишком наглая и бросила ему вызов, и мне стоит уже искать новую работу, так как мы с ним не сработаемся. На следующий день моя карта была разблокирована. Утром меня вызвали к Президенту и в присутствии коллег еще раз устно потребовали объяснительную за опоздание 05.12.13. Я отказалась, после чего коллегам было сказано составить соответствующий акт. Акт не оформлен, так как официального уведомления направлено не было. Через час мне принесли официальное уведомление.

2. 12.11.13 мне принесли приказ от 11.12.13 о снятии с меня И.О., в котором ссылка на приказ, который не подписан Президентом и «еще возможно будет корректироваться». Направленный приказ я пока не подписывала, так как не видела подписанный приказ-основание. Из приказа-основания, который мне был показан в не подписанном виде, следует: Президент собирается сокращать должность Руководителя отдела аренды, тем самым снимая с меня И.О., отдел аренды переводят в дирекцию по маркетингу, соответственно я буду в подчинении Директора по маркетингу (который никакого отношения к аренде не имеет), мне тем самым сокращают оклад. На вопрос от Помощника Собственника (Собственник является единоличным акционером) о несогласованной реструктуризации компании, а именно о действиях, связанных с отделом аренды, Президент написал следующее: цитата «у нас целая серия ЧП из-за Костенко О: на ровном месте потеряли 770 тыс руб (выплаты брокерам) + она систематически и регулярно опаздывает на работу + она отказывается писать объяснительные по своим опозданиям + она начала мне угрожать Трудовой инспекцией». Сейчас делается все для того, чтобы я ушла по собственному желанию… каждый день новые бумаги и нападки в мою сторону. Все коллеги полностью на моей стороне, они полностью уверены, как и я, что меня просто «выдавливают» из компании, и то, как себя ведет первое ее лицо, как минимум некомпетентно.