У нас новая организация. Можно ли принять кол договор без аттестации рабочих мест.
У нас новая организация. Можно ли принять кол договор без аттестации рабочих мест.
Во время аттестации рабочих мест, работник находился на больничном, надо ли ему проходить аттестацию, если при этом работник собирается увольняется (принят по срочному договору, на место декретного отпуска)
На предприятии прошла аттестация рабочих мест. После ознакомления рабочих с аттестацией у многих возникли вопросы. После аттестации у многих Работников убрали дополнительный отпуск. Есть мнение что аттестация прошла с нарушениями. Как и где можно оспорить аттестацию? Какие документы и в какие государственные органы надо обратиться?
В 2012 году суд вынес решение о проведении аттестации рабочих мест в нашей организации до настоящего времени аттестация не проведена сейчас возбуждено исполнительное производство у приставов, наша организация предпринимает меры по решению этого вопроса в данный момент заключили договор с организацией которая проведет аттестацию рабочих мест в течении года приставов это не устраивает они дали месяц на решение этого вопроса Как нам быть подать заявление об отсрочки в суд, если да то реально получить отсрочку.
У нас новая организация-доу (детский сад) заключили договор на СОУТ, пока оценивали те рабочие места, на которые был заключен договор, расстановка штатных единиц поменялась, и появились новые рабочие места, теперь по факту получается, что у нас некоторые должности не оценены-это 12 воспитателей,3 повара, 1 подсобный рабочий и 12 помощников воспитателей, нужно ли оценивать эти рабочие места, и какая ответственность предусмотрена если оценка проведена, но не всех рабочих мест.
В 2012 г мы прошли аттестацию рабочих мест по многим параметрам. Общий класс 3.1, без дополнительной оплаты учителям, кроме учителей химии и лаборантов химии. Сегодня нам говорят, что показателя 3.1 давно нет и нам следует пройти новую аттестацию и записать класс №2. Но срок действия прежней аттестации еще не прошел Как быть, ведь удовольсmвие это не из дешевых?
Аттестация рабочих мест в школе.
Наша организация бюджетная (художественное училище), коллектив составляет 69 человек. Можем ли мы самостоятельно, без привлечения посторонней организации, провести аттестацию рабочих мест?
В состав комиссии по аттестации рабочих мест обязательно должен входить представитель цехового комитета? И если на аттестации предцехкома не было, можно ли аттестацию считать НЕЗАКОННОЙ?
Аттестация рабочих мест проводилась в несколько этапов, начиная с 2008 г.-2011 г. в МУЗ... В 2012 г. организация переименована в ГУЗ... Какие надо внести в документы изменения по аттестации РМ, может какой-то внутренний приказ в организации. Мест аттестовано очень много, соответственно к каждой карте аттестации - протоколы. АРМ проводилась разными организациями.