Изменение графика работы - возможно ли заменить обеденный перерыв на три 10-минутных перерыва при работе во вторую смену с 17.00 до 1.00?

У меня сменный график работы, смена 12-и часовая. Работодатель за март 2015 г снял 1 час с каждой смены за обеденный перерыв. Я работаю оператором котельной и оборудование не остонавливается в течении всей смены, на смене я один. Работодатель запрещает во время обеденного перерыва остонавливать процесс работы и покидать рабочее место. Прав ли работодатель?

Имеет ли право работодатель не делать перерыва для работников, хотя бы на час? я работаю на производстве, и в ночные смены у нас отсутствует перерыв на обед, смена 12 часов, имеет ли право так поступать работодатель?

Я работаю электриком в дежурной смене. Продолжительность смены 12 часов. В табеле мне ставят 11 часов ссылаясь на обеденный перерыв. Закон дает мне право использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению. Но согласно моей должностной инструкции я не могу оставлять рабочее место и каждые 15 минут я должен контролировать работу оборудования. Подлежит ли оплате час обеденного перерыва в моем случае? Спасибо за ответ!

Работаю водителем во вторую смену, в связи с пробками и аварийными ситуациями на дорогах, приезжаем на обед поздно, опаздываем на 30 - 40 мин., (обеденный перерыв всего 40 мин), поэтому в связи с этим мы остаёмся без обеденного перерыва,. Имеет ли право диспетчер станции нам сокращать обеденный перерыв, либо лишать его?, вместо того что потом развернуть и поставить в график. Спасибо за ответы заранее.

Сменная работа по 8 часов смена, за всю смену только один перерыв 10 минут на личные надобности, только один раз сходить в туалет за 8 часов, перерыва на обед нет. это нормально?

Законно ли при сменной работе, работать по 12 часов двое суток подряд, т.е. заступаю в смену с 20.00 до 8.00 утра, отдыхаю до 20.00 (перерыв 12 часов) и заступаю снова с 20.00 и до 8.00 утра. (перерывы в смене составляют 30 минут, для приема пищи, и 2 перерыва по 15 минут на собственные нужды.)

Работаю на непрерывном производстве 12 часовая смена, без обеда. Сейчас работодатель установил 11 часовую смену и обеденный перерыв 1 час. Правомерно ли это?

Имеет ли право на обеденный перерыв сотрудник, рабочая смена которого длится с 9.00 до 15.00. Если да, то какова продолжительность этого перерыва?

Заранее благодарю, Светлана.

Согласно ст. 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Вопрос такой, может ли работодатель увеличить не согласуя с работником заранее, продолжительность данного перерыва? Как я понимаю данную статью, речь по сути об одном перерыве за рабочую смену, который должен составить не более 2 часов.

Смена 12 часов каждые 2 часа положен перевыв на отдых 30 мин... но работадатель с первого перевыва отобрал 15 мин... работа тяжелая... перекладываем пиломатериал... за смену по 500\600 куб... в смену... по закону имеет ли работодатель такое право или нет? по внутреннему распорядку он отменил а по договору икодексу он положен... как быть?