Ситуация в детском саду - нехватка воспитателей и проблемы с детским поведением – родители ищут помощь

Заведующей детского сада о смене воспитателя. Нашу ясельную группу передают другим воспитателям. Родители думали, что наши дети попадут к Уже знакомому нам воспитателю, имеющему соответствующее образование, и этот воспитатель думал, что наши дети будут у нее, но Заведующая решила передать нас новому воспитателю не имеющего хоть какого-нибудь образования. Помогите написать коллективное заявление заведующей. Заранее спасибо.

У нас в саду директриса переводит всеми и родителями и детьми любимого воспитателя в другой сад. Основание-у нас произошли изменения! Воспитатель сама против! Родители требуют, чтобы нынешний Воспитатель довёл группу до школы! К воспитателю бегут все дети-невероятно добрый и грамотный специалист! Что нужно сделать родителям, чтобы педагога оставили за нашей группой?

В детском саду из младшей группы, в которую ходит мой сын, уволили воспитателя. Уволили по жалобе одного из родителя в департамент образования. Но всех остальных родителей воспитатель устраивает. Как написать коллективное письмо в защиту воспитателя, и кому.

Сложилась вот такая ситуация, в детском саду, (группа детей 3 летнего возраста) из 30 родителей 1 родительница устроила конфликт. Её не устраивает, что с детьми не гуляют. Но воспитатель не гуляет с детьми в неблагоприятные погодные условия (дождь, ледяной ветер и т.д). Эта конфликтная родительница, не подойдя к воспитателю и не задав ни единого вопроса на счёт прогулок, сразу же написала жалобу в департаменте образования. Департамент образования на заведущую дет. сада. Воспитатель написала письмо на имя заведующей, что родители против прогулок в плохие погодные условия, 29 родителей данное письмо подписали. Но дама, которая устроила данный конфликт, не успокаивается. Она каждое утро орёт на воспитателя, что та, не достаточно часто гуляет с детьми. И вступает в конфликт при детях в раздевалке с другими родителями и орёт, что ей плевать вообще на чье либо мнение. Посоветуйте, что делать в данной ситуации?

Добрый день. В нашем детском саду нет постоянного воспитателя на протяжении года. С детьми находятся либо воспитатель из другой группы, либо одни практиканты. Дети предназначены сами себе, с ними никто не занимается. С родителями решили писать жалобу в вышестоящие органы. Подскажите пожалуйста, куда лучше обратиться за помощью в решении данной проблемы?

30 октября 2015 г. заведующей ДОУ была подана коллективная жалоба (7 человек) на воспитателя группы. К воспитанникам группы было применено неоднократное физическое воздействие, а так же психологическое давление. С воспитателем была проведена беседа в комитете образования администрации нашего города, также было дано обещание представителями комитета родителям, что в краткие сроки воспитатель будет отстранена от работы с детьми этой группы. Это было 16.11.2015 г. НО по сей день воспитатель работает в группе наших детей. Возникает вопрос законно ли действие администрации сада? Разве не должны воспитателя отстранить от работы с детьми сразу?

В ясельно группе был воспитатель у детей один. Перевелись в другую группу воспитатель новый но он нас не устраивает дети плохо одаптируются к ней. Детьми не занимается дети стали нервные не хотят идти в сад. Хочет вернуть старого воспитателя. Как это официально можно решить. Это не устраивает многих родителей.

В нашей группе детского сада произошла ситуация, когда незаслуженно обвиняют воспитателя. Бабушка одного воспитанника привела ребёнка в сад, она долго находилась в раздевалке с ребёнком, ребёнок заходил и выходил из группы на разговоры с бабушкой. В очередной раз ребёнок вышел к бабушке, они разговаривали (было видно через стеклянную дверь в группу) прошло максимум 5 минут, как воспитатель вышла в раздевалку, чтобы узнать, будет ли бабушка уже заводить ребёнка. Но вместо этого ребёнок стоял у шкафчика и плакал, бабушки не было. Как выяснилось потом, к этому шкафчику ребёнка привела Бабушка другого воспитанника, сказав, что он стоял на лестнице за пределами раздевалки. После чего ребёнок был заведён воспитателем в группу и продолжил игровую деятельность. Но передачи ребёнка воспитателю не было. Мама «гулящего» ребёнка написала жалобу на воспитателя в Управление по образованию и заведующей детского сада, что якобы ее ребёнок был без присмотра и была угроза его жизни. Воспитатель написала объяснительную. В этот же день заведующая вынесла письменный дисциплинарный выговор и денежное взыскание с воспитателя. Днём позже был издан приказ заведующей о переводе воспитателя в другую группу, заведующая сослалась, что этот приказ из министерства, но позже выяснялось, что это ее личный приказ. Остальные родители все без исключения написали ей жалобу, что против перевода воспитателя, на что заведующая ответила, что ей нужно решить было конфликт с мамой этого ребёнка (Мама с большими связями в управлении образования). По сути никакого преступления не было, факта передачи ребёнка тоже не было, а воспитатель поучил три наказания. Хотим родителями группы подавать коллективный иск о неправомерных действиях заведующей, чтобы с воспитателя были сняты все выговоры, воспитатель остался в нашей группе, чтобы последовал выговор заведующей, что она не разобралась в ситуации, не провела расследование и что прикрывала свои решения решениями управления по образованию.

Как правильно написать коллективное письмо в Департамент образования. У нас уже два года один воспитатель. Заведующая сада обещает вторую воспитательницу, но уже второй год не как не найдет. Дети растут с ними надо заниматься. Но воспитания ни какого. Ее обещания надоели. Вот хотим написать в департамент. Подскажите пожалуйста как правильно написать чтобы нам выделиле воспитателя с выпускающей группы.

Как родителям вернуть воспитателя? У нас на группе уже три года работает воспитатель у которого есть высшее образование и категория. В сентябре взяли второго воспитателя, и они не смогли сработаться. Новый воспитатель постоянно жаловалась заведующей и методисту. И теперь ее уволили, причем это сделалось за спиной у родителей. А на группу остался второй воспитатель и педагог который выходит из декрета. Причем у этого педагога нет пед. образования и категории. Когда мы сходили к методисту и спросили: на каком основании увольняют воспитателя?, она ответила: У вашего воспитателя есть только ставка логопеда, а на ставку воспитателя она не устроена, и вообще у меня выходят три человека с декрета, мне их нужно куда-то ставить! Конечно мы были просто в шоке. Теперь мы хотим пойти к заведующей и просить вернуть нам педагога. Я считаю, что здесь сыграли личные приоритеты, а о комфорте детей никто не думает. И какую бумагу можно составить?