Имеет ли право женщина взять ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ежегодный отпуск 28 дней как раз до этого декретного отпуска?

• г. Москва

По закону женщина имеет право на оплачиваемый отпуск 28 дней перед отпуском по беременности и родам, верно? Допустим оплачиваемые 2 недели отпуска по графику были в октябре 2013 года. Отпуск по беременности и родам наступит в феврале 2014 года. Имеет ли право женщина взять ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ежегодный отпуск 28 дней как раз до этого декретного отпуска? В организации работает почти 1,5 года. Все оплачиваемые отпуска за 2013 год отгуляла (2 раза по 2 недели - июль 2013 и октябрь 2013). Будет ли этот отпуск оплачиваемым???

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов