Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И можно ли отказаться от этой работы без последствий.

23.01.2006, 16:14
• г. Москва

12.01.06 В соответствии с приказом о сокращении штатов рабочие получили уведомления о сокращении их должностей с 12.03.06 г. Им предложено в двухмесячный срок найти себе работу, сохраняя на этот период средне-сдельную зар. плату. На этот перид с 24.01.06 г. им предложена работа, исполняя которую их зар. плата будет ниже среднесдельной за этот период. Как быть? И можно ли отказаться от этой работы без последствий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предложена работа? В трудовых отношениях есть понятие перевод на другую работу. И всё равно такой перевод предполагает согласие работника, а без его согласие перевод на др. работу может осуществляться лишь в исключительных случаях.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги