И так же предупредив о лишении - будут ли его действия считаться правомерными, за такой поступок?
Доброго времени суток.
Недавно стало известно, что на меня написали докладную и передали начальству. Точный текст не известен, но от источника, который находился во время обсуждения этого вопроса, стало ясно, что информация немного не соответствует фактам. (По сути меня заставили выполнять ту работу, к которой я отношения не имею, и этим занимаются другие люди, однако ход работы я знала. И чтобы не брать на себя огромную ответственность, с вытекающими последствиями, объяснила доходчиво причину невыполнения).
Известно так же, что меня полностью лишат премии за месяц.
Подскажите пожалуйста:
1. Если меня так и не поставят в известность о написании докладной, лишении премии, и узнаю я это лишь из квитков по зп, могу я что то сделать?
2. Если все таки меня обязуют написать объяснительную, я могу отказаться?
3. Имеет ли право начальство лишить премии не поставив в известность виновника (и что делать если это случится).
И так же предупредив о лишении - будут ли его действия считаться правомерными, за такой поступок?
Заранее спасибо.
Москва - онлайн услуги юристов
Способы защиты от произвола начальства при лишении премии и возможности получить премию за экономию промышленных ресурсов
Сроки написания докладной или объяснительной при нарушении прав работника начальством
Мой начальник написал ложную докладную и лишил меня премии - Как поступить в такой ситуации?

Как избежать наказания на работе из-за отказа выполнить задание из-за погодных условий?

Обязан ли начальство заранее информировать о лишении премии и объяснять причины?
