Наше ООО переименовывается в ЗАО, работников просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, и написать второе заявление о приеме на работу в ЗАО. Правомерно ли это. И выплатят ли мне компенсацию за не отгуленный отпуск.

Переименование компании не является основанием для расторжения трудового договора, сотрудников можно было перевести в ЗАО без расторжения ТД. При расторжении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Переименование ООО в ЗАО - правомерное требование увольнения и компенсация за неотгуленный отпуск

Ответственность компании по компенсации неотгуленного отпуска при увольнении по собственному желанию

Мужа просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, но у него есть не отгуленный отпуск, положенна ли комп, енсация за этот отпуск при увольнении по СЖ, он работает в ЧОО.

Читать ответы (1)

Гайд по написанию заявления на выплату компенсации за не отгуленный отпуск и заявления на увольнение по собственному желанию

Как правильно написать заявление на выплату о компенсации за не отгуленный отпуск и заявление на увольнение по собственному желанию?!

Читать ответы (1)

Вопросы организации отпуска и возможность пойти в административный отпуск при переименовании организации

Я работаю в организации с октября 2012 в мае месяце наша организация переименовывается, нас просят написать заявление об увольнении, а у меня отпуск по графику на июнь месяц, нам говорят, что выплатят компенсацию за не отгуленный отпуск, а когда я смогу пойти в отпуск если получу компенсацию и могу ли я пойти в административный отпуск в июне если они меня не отпустят в очередной. Спасибо.

Читать ответы (2)

Оформление заявления на увольнение по собственному желанию после продажи магазина ООО

Магазин, в котором я работал, принадлежл ООО. ООО было продано, нас просят написать заявления на увольнение по собственному желанию. Правомерно ли это и какие компенсации предусмотрены?

Читать ответы (3)

Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при принудительном заявлении на отпуск по семейным обстоятельствам?

На работе мужа и всех работников принудили написать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам (не оплачиваемый), а он еще не ходил в очередной отпуск. При увольнение ему выплатят компенсацию за не отгуленный очередной отпуск?

Читать ответы (1)

Переход на ИП - работодатель просит уволиться и предлагает отпуск без сохранения заработной платы

У нас такая ситуация. На работе идёт переход с ООО на ИП,для того чтоб работодателю уйти от налогов. Работодатель просит всех написать заявление на увольнение по собственному желанию (многие уже написали). И трудоустраиваться будем сразу следующим днём.Теперь у меня вопрос об ежегодный оплачиваемый отпуск! Работодатель выплатит компенсацию перед увольнением, а у меня через месяц будет отпуск и теперь мне говорят, что я могу пойти в отпуск, но должна написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию - без дороги

Хочу написать заявление "прошу предоставить отпуск с последующим увольнением по собственному желанию". Отпуск без дороги. И смогу ли я,находясь в этом отпуске устроиться на новую работу? Мне отдадут документы? Но до отпуска с дорогой мне осталось 2 месяца. Выплатят ли мне компенсацию за немного недотянутый отпуск с оплатой дороги?

Читать ответы (1)

Возможна ли компенсация за ув

Прощу рассмотреть 2 разные, но похожие ситуации. 1) Организация ОАО МОЭК в ближайшее время будет объединяться с ООО ТСК Мосэнерго. Нас заставляют писать заявление формата: Прощу уволить меня по собственному желанию в связи с переходом. Правомерно ли это? Имею ли я право на компенсацию в размере 3 х окладов за увольнение? Положена ли мне компенсация за не отгулянный отпуск, или дни отпуска перетекут в новую организацию? 2) компания номер 1 закрывается, работники переходят в организацию номер 2. Заявление такого же формата. В этом случае возможна ли компенсация за увольнение и за не отгулянный отпуск? 3) Меня заставляют написать заявление на отпуск. Какой статьей мне руководствоваться, чтобы послать их?

Читать ответы (1)

Законность требования работников писать заявление на увольнение и прием в дочернее предприятие ОАО С

Работая на заводе ОАО С, наше производство выводят в ООО Э, дочернее предприятие ОАО С. От работников требуют писать заявление на увольнение по собственному желанию с завода и заявление на прием в ООО. Правомерно ли это. Не нарушают ли они права работников?

Читать ответы (2)

Как написать заявление об увольнении с учетом нераспользованного отпуска и возможной компенсации

Вопрос такой: я хочу написать заявление об увольнении по собственному жзеланию, но у меня остался не догуленный отпуск. Как можно написать данное заявление с упоминанием о компенсации за этот отпуск? Есть ли какая то форма данного заявления? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переименование ООО в ЗАО - правомерное требование увольнения и компенсация за неотгуленный отпуск

Петрозаводск - онлайн услуги юристов