Я устроилась на работу в июне 2013 года, работаю на срочном договоре который уже продлялся на 2 месяца. Сейчас узнала что беремення в декабре а договор заканчиваеться 31 декабря могут ли меня уволить или не продлить договор?

Сейчас узнала что беремення в декабре а договор заканчиваеться 31 декабря могут ли меня уволить или не продлить договор?

Могут ли меня уволить по истечению сроков договора или же обязаны продлить трудовой договор?

У меня срочный трудовой договор до ноября 2012 года. В этой фирме я работаю уже 4 й год, все время по срочному трудовому договору с последующим продлением (путем перевода в новое подразделение) сейчас я узнала что беременна, на больничный по беременности и родам уходить в начале декабря 2012 г. вопрос: могут ли меня уволить по истечению сроков договора или же обязаны продлить трудовой договор? Если продлят, то на какой срок?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить по истечению трудового договора, в декабре я уйду в декретный отпуск.

Я работаю в ООО Бизнес Финанс это кредитный отдел 1 год. Мой трудовой договор оканчивается 31 декабря. Сейчас я беременная 3 месяца. Могут ли меня уволить по истечению трудового договора, в декабре я уйду в декретный отпуск.

Читать ответы (2)

Расчет срока исковой давности при подаче заявления на судебный приказ за месяц до истечения СИД

Заявление на судебный приказ был подан за месяц до истечения СИД (СИД заканчивался декабрь 2018, приказ ноябрь 2018). О приказе я узнала в декабре 2019 года и его отменили 20 декабря 2019 года. Кредит был от декабря 2013 до декабря 2015 равными платежами. Как в таком случае расчитывается СИД?

Читать ответы (3)

Как рассчитать пособие по БиР при уходе на больничный в 2013 году

Можно ли узнать, ушла на больничный по БиР в декабре 2013, пособие насчитывается за 2011-2012 годы? Или за 2 года с декабря по декабрь (декабрь 2011 - декабрь 2013)?

Читать ответы (1)

Вопросы о продлении трудового договора и оплате ухода за ребенком при беременности и кесаревом сечении

У меня срочный труд. Договор который заканчивается 17 декабря 2015 г. В данный момент я беременна, будет кесарево 8 декабря 2015 г. Могут ли со мной не продлить труд. Договор? И как быть с оплатой по уходу за ребенком? У меня еще один ребенок, которму в декабре будет только 2 года?

Читать ответы (1)

Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?

Разъясните мне, пожалуйста: я была принята на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска до 1,5 лет на место основного работника. В срочном договоре указаны сроки с 27 июня 2012 года по 27 декабря 2013 года. Договор закончился 27 декабря 2013 года, я продолжала работать, 10 января 2014 года мне принесли новый договор на полгода с 27 декабря 2013 по 27 июня 2014 года. Новый договор я подписала. Имеет ли смысл моего обращения в суд за нарушением моих трудовых прав, так как теперь мой срочный трудовой договор носит бессрочный характер.

Читать ответы (2)

Устроилась на работу по срочному договору с испытательным сроком и беременна - возможно ли увольнение?

Я устроилась на работу, уже как з недели работаю. Устроилась по срочному договору с испытательным сроком в 3 месяца. Узнала что я беременна. Могут ли меня уволить в данный момент при моем положении?

Читать ответы (1)

Ситуация с истекающим трудовым договором и возможностью уйти в декрет - что делать?

Работаю на последнем месте работы с мая 2015 года по срочному трудовому договору, который заканчивается 31 декабря 2015. До этого работала по трудовой книжке 2013-2014 года. Сейчас нахожусь на 20 неделе беременности, в декрет грубо говоря в январе и нсть опасения что мне трудовой договор не продлят и останусь я без выплат. Что можно сделать в такой ситуации? И возможно ли договориться с врачом уйти в декабре в декрет?

Читать ответы (1)

Подскажите, имеют ли право не продлить трудовой договор по беременности?

Помогите, пожалуйста. Я работаю в компании по трудовому договору уже около 10 месяцев. Трудовой договор заканчивается в конце декабря. Могут ли меня уволить, если узнают, что я беременная. Стоит ли говорить на работе о моей беременности (сейчас ещё проходит мед. осмотр. В компании) или подождать до продления срока договора? У нас просто практикуют такую политику, что если у тебя заканчивается трудовой договор и ты беременная, увольняют без всякого пособия. Подскажите, имеют ли право не продлить трудовой договор по беременности? С уважением, Надежда.

Читать ответы (1)

Как действовать в случае отказа продлить срочный договор в связи с беременностью перед декретом?

Работаю по срочному договору, который заканчивается 25 декабря, я беременна, написала заявление на продлении договора в связи с беременностью и предоставила мед. справку, в ответ, что не можем продлить договор так как у них нет возможностей, что делать? До декрета 2 неделт.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сейчас узнала что беремення в декабре а договор заканчиваеться 31 декабря могут ли меня уволить или не продлить договор?

Воронеж - онлайн услуги юристов