Сотрудник работает посменно (по 12 часов) и получает доплату за расширенную зону обслуживания. Начисляется ли доплата на ночные и праздничные часы?

Начисляется ли доплата на ночные и праздничные часы?

Правомочие директора задерживать или сокращать доплату за расширенную зону без объяснения причин - исследование

Доплата рабочим за расширенную зону не оговорена трудовым договором и осуществляется на основании ежемесячного приказа директора. Имеет ли право директор, без обьяснения причин не выплачивать, или урезать доплату? Входит ли размер доплаты за расширенную зону в расчёт по отпуска и налогам?

Читать ответы (1)

Необходимость доплаты за расширенную зону обслуживания в случае отсутствия ночных вахт при ремонте морского судна за границей

Если судно (морское) находится на ремонте за границей и сотрудники работают по режиму работы завода. Обязаны ли мы производить доплату за расширенную зону обслуживания, если они не стоят ночные вахты?

Читать ответы (1)

Как правильно считать доплату до МРОТ с учетом праздничных и ночных оплат - разбираемся по закону

Скажите пожалуста! Как правильно считается доплата до мрот. Берём оклад 3730 руб + ночные 1189 руб + праздничные 807 руб =5726. С 1 января 2014 года МРОТ 5540. Это получается что за все мною отработанные праздничные дни доплата ушла на погашение доплаты до МРОТ. Или всётаки доплата до мрот делается без учёта праздничных. Т.Е. оклад 3730+ночные 1189 = 4919. (5540-4919=621) получаем: оклад 3730+ночные 1189 + праздничные 807 + доплата до мрот 621 =6374, Вы знаете есть разница, тогда хотя бы ощущается что тебе оплатили праздничые часы. А как же всё таки правильно? И на какой закон ссылаться?

Читать ответы (8)

Особенности оплаты труда в режиме 1/3 - доплаты за ночные часы и праздничные дни

Работаю в графике 1/3 по 22 час. Доплата за ночные 7 час. В праздничные дни оплатили 22 ч. двойной тариф, а за ночные должны увеличить доплату?

Читать ответы (2)

Какие основания для уменьшения доплаты за ночные часы в соответствии с отраслевым соглашением и постановлением Правительства РФ?

Я работаю на предприятии МУП ЖКХ и мы на основании отраслевого соглашения на 2014-2016 годы (трехстороннего) производили 50% доплаты за ночные часы, так как в отраслевом соглашении указано что доплата не может быть меньше 50%. сейчас у нас новый руководитель ссылаясь на постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554, уменьшил доплату до 20% за ночные часы, т.е. в этом постановление указан минимальный процент доплаты 20%. подскажите пожалуйста чем нам руководствоваться и можем ли мы уменьшить доплату за ночные часы. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Оплата труда при переработке выходных дней на предприятии - действительно ли законно начисление доплаты?

У меня на предприятия, есть переработка выходной день сверх нормы месяца, то есть оплата труда платится по тарифу одинарно (сверх нормы) +доплата такая ж равному тарифу) двойной тариф получается в сумме, компенс и стимулирующие выплаты начисляются на тариф то есть на одинарный тариф, на доплату в виде второго тарифа нет начислений, потому что доплаты на доплату не начисляются это прописано в положений оплате труда. Вопрос почему пишут в расчётном листе доплата и законно ли это всё так делать, так в 153 ТК РФ, нет не каких доплат, а оплата по тарифу в двойном размере в такие дни и часы ( ( (

Читать ответы (1)

Входит ли доплата сельских 25% в совокупную тарифную ставку при расчете Доплаты за ночные часы.

Читать ответы (1)

Обслуживание детсадов

Заведующий детсадом получил доплату за расширенную зону обслуживания (временно отсутствующего воспитателя) правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Оклад сотрудника 3339 руб. при выполнении нормы рабочего времени - получит чисто МРОТ или МРОТ с доплатой за ночные часы?

Если оклад сотрудника 3339 руб. Он отработал месячную норму рабочего времени. В том числе 12 ночных часов. Он получит чисто МРОТ, или МРОТ плюс доплата за ночные часы.

Читать ответы (1)

Рассчет заработной платы по трудовому договору с учетом стажа, районного коэффициента и доплат за ночные часы и праздничные дни

По трудовому договору: Часовая тарифная ставка 65.5 руб/час. За стаж работы 80% Районный коофициент 50% За ночные часы доплата 20% Доплата за праздничные дни в соответствии с законодательством РФ. В месяц должны отработать не менее 15 смен по 12 часов 2/2 (8 дневных и 7 ночных например). Вопрос: сколько должна быть заработная плата за месяц?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начисляется ли доплата на ночные и праздничные часы?

Сургут - онлайн услуги юристов