Кто выплачивает декретные и все пособия при рождении ребенка ИП или ФСС?

• г. Ижевск

Работник ИП уходит в декретный отпуск, официально устроен. Кто выплачивает декретные и все пособия при рождении ребенка ИП или ФСС? У ИП всего два работника. Выгодно ли содержать такого работника? Или выплаты будут за счет ФСС, а с ИП только отчеты?

Читать ответы (0)

Ижевск - онлайн услуги юристов

Наташа
17.02.2010, 21:18

Работник 1 ушел в декретный отпуск

Работник 1 ушел в декретный отпуск, на его место был принят работник 2 по срочному трудовому договору на время отсутствия работника 1. В этот период работник 2 также уходит в декретный. Как правильно оформить работника 3? Заключить срочный договор на период отпуска работника 1 или работника 2?
Читать ответы (1)
Светлана
13.06.2018, 15:03

Выплаты при рождении ребенка - кто положен, как получить и кто выплачивает

Уточните, какие выплаты положены при рождении ребенка? И если мама не хочет уходить в декретный отпуск, будут ли ей выплачиваться ежемесячные пособия? И кто выплачивает эти пособия, государство или работодатель?
Читать ответы (1)
Александр
04.10.2011, 10:49

На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого.

РАботник (первый) ушел в декретный отпуск. На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого. Принятый работник (второй) проработав некоторое время так же уходит в декретный отпуск. Возникла необходимость принятие еще одного работника (третьего) . На период чьего (первого или второго) декретного отпуска его принимать?
Читать ответы (1)
Марина
18.12.2015, 03:07

Выплата больничного листа по уходу в декретный отпуск для работника

Выплата работнику больничный лист по уходу в декретный отпуск: работник находиться в административном отпуске (в этот период она уходит в декретный отпск (16.12.2015) а в административном отпуске она с 01.01.2015 (а 2013 и 2014 годы работала, имею ли я право провести выплату больничного через ФСС (в 2015 платежей в этот фонд не перечисляла вообще)
Читать ответы (1)
Эльвира
09.11.2014, 00:56

Как ИП - обязанности при выплате декретных и возврате суммы в ФСС

Скажите пожалуйста я ИП у меня работница собирается уходить в декретный отпуск, но денег выплатить декретные у меня нету. Хочу подать ее заявления в ФСС. Должна ли я как ИП потом вернуть ее сумму декретных в ФСС?
Читать ответы (2)
Юлия
18.12.2015, 09:21

Какой договор заключить при приеме нового работника на период передачи дел во время декретного отпуска?

В ООО основной работник уходит в декретный отпуск. По какому договору принять нового работника на период передачи дел? (То есть два сотрудника будут работать на одной должности некоторое время, а по уходу работника в декретный отпуск, нового работника примут по трудовому договору на время отсутствия основного работника).
Читать ответы (2)
Иван
03.12.2015, 11:09

Сколько дней отпуска должен предоставить работодатель работнице перед декретным отпуском?

Работник устроен на работу 01.04.2015, в январе уходит в декретный отпуск, перед декретным отпуском хотела бы использовать очередной, сколько дней работодатель должен предоставить ей и должен ли?
Читать ответы (1)
Гюльнара
01.06.2015, 22:53

Вопросы выплаты декретных и других вознаграждений при наеме сотрудницы на срочный договор во время декретного отпуска

На время декретного отпуска основного работника я приняла по срочному договору человека, а теперь ещё до окончания срочного договора она сама уходит в декретный отпуск, положено ли ей выплата декретных и какие ещё выплаты положено.
Читать ответы (1)
Ирина
12.02.2016, 13:59

Выплаты по родам для временного работника уходящего в декретный отпуск за месяц до основного работника

Если временный работник уходит в декретный отпуск за месяц до выхода основного работника, на какие выплаты по родам она может расчитывать.
Читать ответы (1)
Александра
13.11.2018, 14:02

Организация замещения сотрудника в период отпусков и учебного отпуска

На должность сотрудника (Работник 1), ушедшего в учебный отпуск, принимает новый сотрудник (Работник 2). После того, как у Работника 1 заканчивается учебный отпуск, он уходит на 4 дня в отпуск без содержания, вместо него работает Работник 2. После отпуска без содержания Работник 1 уходит в декретный отпуск, вместо него опять же трудится Работник 2. Как оформить документы на весь этот процесс? На все три отпуска Работнику 2 писать заявление на прием на работу (соответственно составлять три приказа, три договора)? Или возможен какой-то другой вариант?
Читать ответы (1)