Выплачивается ли пособие по уходу за ребенком до 3-х лет если работник вышел досрочно на работу.

Пособие по уходу за ребенком - выплачивается ли работнику, заменяющему отсутствующего, при уходе в декрет?

Я принята на работу временно, на время отсутствия основного работника и ушла в декрет. Написала заявление на отпуск по уходу ребенком до 3 лет. Выплачивается ли пособие с ФСС в данной ситуации, если основной работник не вышел?

Читать ответы (1)

Выплатят ли пособие по б/л работнику, устроившемуся на работу, но находящемуся в отпуске по уходу за ребенком?

Работник устроился на работу (по совместительству) 11.12.14, а 30.12.14 ушел на больничный. Выплачивается ли пособие по б/л этому работнику. По основной работе этот работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, т.е не работает.

Читать ответы (1)

Права работника при досрочном выходе из декретного отпуска на неполный рабочий день и возможность уведомления о

Если работник досрочно выходит из декретного отпуска на работу на неполный рабочий день, имеет ли право работодатель вручить работнику уведомление о сокращении штатной должности? В каком размере выплачивается заработная плата работнику, работающему неполный рабочий день и сохраняющему право на выплату пособия по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Ребенку 2 года, сотрудник вышел на работу. Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет выплачивается?

Читать ответы (1)

Отказ в выплате пособия временному работнику на время отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия

Работник принят на работу в госучреждение по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком). Сейчас предприятие ликвидируется и временному работнику не хотят выплачивать пособие, мотивируя тем, что оно выплачивается основному работнику.

Читать ответы (1)

Работник готов выйти на работу досрочно после первого года декретного отпуска

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку исполнился 1 год, работник готов выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки) досрочно. Сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Необходимость увольнения временного работника после возвращения основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком

Вместо основного работника, на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком принят временный работник. Временный работник тоже ушел в отпуск по уходу за ребенком, основной работник вышел на работу, мы должны уволить временного работника.

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности получения пособия и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на время декретного

Я принята на работу на время декретного отпуска основного работника. В мае этого года я вышла на больничный по беременности и родам. В октябре больничный заканчивается. Основной работник вышел на работу в августе этого года. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с работы. Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - увольнение временной замены основного работника?

Из отпуска по уходу за ребенком до трех лет досрочно выходит основной работник, на это место временно бала принята другая сотрудница, которая тоже ушла в декретный отпуск. Основной работник выходит на работу, увольнять ли другого работника оформленного на период отпуска по уходу за ребенком основного работника если ее отпуск по уходу за ребенком еще не закончился?

Читать ответы (1)

Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения в отпуске по беременности и родам

Я была принята на работу на период временного отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком) затем находясь в отпуске по беременности и родам вышел основной работник и меня уволили. Как и в каком размере будет начисляться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59