Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление по гражданско-правовому соглашению или трудовая книжка - что выбрать при прохождении испытательного срока?

26.01.2006, 20:42
• г. Москва

Мне 23 года. Я уволилась 30 декабря. Сейчас занимаюсь поиском работы. Была на собеседовании в одной фирме (бюджетная организация) на вакансию экономиста. Я его прошла. Меня у них все устраивает, это именно то, что я искала. Кроме одного. Там испытательный срок 2 месяца. Они хотят оформить меня на это время по гражданско-правовому соглашению. Если я пройду испытательный срок, они меня оформят по трудовой книжке. Я засомневалась. Но они говорят, что я ничего не теряю, что если я не пройду испытательный срок, то у меня не будет короткой записи в трудовой книжке, которая потом мешала бы мне в поиках работы (всем было бы ясно, что я уволена из-за не прохождения испытательного срока). Вопрос: можно ли им верить? В чем разница между оформлением по гражданско-правовому соглашению и трудовой книжке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По сути это все равно трудовой договор. Они изначально нарушают трудовое законодательство. Что же будет дальше? У Вас будет прерван стаж. Это не является гарантией заключения с Вами трудового договора по истечении 2 месяцев.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги